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- 2017-06-09 发布于北京
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谈会计集中核算体系的构建路径
摘 要:会计集中核算体系构建是会计行业得以长期发展的关键,但是各种因素阻碍其构建进程,因此需要采取必要的措施加以解决。本文主要介绍了现阶段会计核算的现状,进而探讨了其构建路径,仅供交流。
关键词:会计集中核算体系;构建;路径
构建会计集中核算体系路径有所种,比如做好内部控制工作、做好监管工作、提高核算人员的素质等,上述这些方法必须能够真正的在实际工作中实施,才能真正的起到效果,进而使得会计集中核算体系尽快建设完成。
一、现阶段会计核算现状
1.内部控制工作不到位。内部控制工作是保证会计核算内容以及结果真实有效的关键,但是不能否认的是,我国现阶段相关单位在内部控制方面依然存在比较多的问题,其中最大的问题就是内部控制体系不完善,相关人员在执行内部控制任务时,没有可以参考的依据,或者体系中所作出的规范要求比较模糊,执行起来十分不便,再加之,有些工作人员内部工作的意识不足,即使发现某些部门存在问题,也未能及时的检举,致使会计内部控制力度越来越低。
2.监管工作不到位。会计核算是一项非常重要的工作,任何一个流程环节都不能出现差错,否则会为领导决策带来舞误导,因此需要对其进行监管,但是监管工作往往不到位,这主要是因为现阶段的监管部门缺乏权威性,缺少独立性,在进行监管期间,有很多因素干扰其监管工作人员,更有甚者,监管部门与核算人员相互勾结,做出不法行为,这对会计核算工作的顺利开展极为不利。
3.会计核算模式落后。在建立会计集中核算体系后,会计的工作量变大,其由原先针对一个单位的财务增加到十几个单位的财务,这使得其会计核算与财政管理相分离,从而使得监督机构对于会计核算的过程无法进行实时的监督,导致了单位财务的管理出现疏漏。而且,如果单位的领导层以及报账人员的责任意识不强,在进行会计核算时没有提供准确的数据,那么会计中心对于各单位的真实情况不了解,从而导致了该单位的财务管理处于一种分散的状态。
4.弱化了对固定物资的管理。由于在建立会计集中核算体系之后,各单位对于财务的管理重心发生了偏斜,开始只重视流动资金的管理,而在固定资产方面则基本上处于无人打理的状态。甚至有些单位在资产形成之后,对于其使用方式不进行及时的报备,作出相应的处理,这使得单位的账目不实,资金流失严重,使得收支失去平衡,影响该事业单位的健康发展。
二、会计集中核算体系的构建路径
1.做好内部控制工作。会计集中核算体系构建的重点之一就是做好内部控制工作,完善内部管理系统,对员工所应该履行的职责进行详细的规定,此外,还需要建立一套完整的奖惩体制,以此规范员工的行为,提高其内部控制的意识。在具体实施各项措施时,要处理稽查与核算之间的关系,两者要相互脱离,相互制约,分别由不同的部门来管理,这对会计核算的准确性至关重要。另外,做好内部控制还需要建立健全工作流程体系,流程中每一个环节都应该进行规定,按照流程规范进行操作,这也是保证会计能够实现集中核算的关键所在。
2.做好监管工作。监管是保证会计核算结果真实准确的主要原因,任何一个会计主体单位都需要设置一个专门的监管部门,既要对会计人员的核算行为进行监管,又要对会计核算流程进行监管,总之,无论会计核算处于哪一阶段,都不能离开监管部门。但是现阶段我国的监管模式并不先进,弊端逐渐呈现出来,比如监管部门独立性不足,在监管期间干扰因素过多,无法真正的做到公平公正,所以做好监管工作的关键就是改善监管模式,以使会计核算能够在高效真实的情况下开展。监管工作人员的责任十分重大,不仅要做好基本的监管工作,还需要不定点的进行抽查,防止出现任何违法乱纪的行为。
3.提高会计核算人员的素质。高素质的人才团队是做好任何一项工作都不可或缺的条件,构建会计集中核算也是如此,监管现阶段会计核算手段比较先进,只要会运用软件即可完成基本的会计核算任务,但是这不能说明会计核算人员的素质要求可以降低,越是在现代化阶段,其要求就应该严格,提高会计人员的素质,对于会计核算体系的构建永远都是必备的条件。需要注意的是,因为会计核算工作的特殊性,所以提高相关人员的素质既要注重业务素质,更重要的应该是注重个人品德素质,职业素养要高,不会做出违法乱纪的行为,这是保证会计核算体系构建得以快速实现的重点。在会计核算人员中,报账人员是重要的组成部分,报账形式是否正确,报账环节是否存在误差,报账内容是否明确等都关系到会计核算的最终结果,因此需要特别关注报账人员的业务素质。
4.完善报账流程体系。通常情况下,财务与会计核算在单位中都是有效的结合起来共同管理,为了能够让管理更具效率,结果更加真实,完善报账流程体系是关键。其中最为关键的就是建立检查机制,做好报账发票核查工作,而且应该在核查时,做出必要的
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