艾琪美业入离职管理制度及SOP流程.doc

艾琪美业有限公司员工入离职管理制度 总则 目的 为规范员工入离职手续的办理，明确离职审批权限与流程、薪资核算标准；现根据国家相关法律法规，特制定本制度。 适用范围 本制度适合公司所有部门及下属零售店铺、专柜。 名词定义 按照岗位的工作性质将公司人员划分为两部分： 行办系统范围：公司行政办公范围包括艾琪美业有限公司财务部、行政人事部、营运助理、营运内勤、仓储部、商品采购部、企划部。 营运系统范围 ：每个事业部不在公司正常坐班的职位区域，包括但不限于总经办、业务经理、拓展经理、促销主管、促销队、美导、品牌经理 、区域经理等需要下市场的职位。 职责 总经理：批准部门经理级以上职员的入离职。 部门总监：负责所辖部门所有员工的录用决策，审批所辖部门员工的离职。 各部门主管：负责审批、核准本部门员工的录用、离职。 人力资源部：负责全体员工录用的建议、入职资格的核准及离职手续的审核。 管理细则 入职程序与规定 新员工入职均须按公司要求提供个人相关资料并办理入职手续，具体资料如下： 毕业证、学位证和其他资格、职称证书（原/复印件）； 大专以上须提供学历验证证明（原/复印件） 身份证（原/复印件）； 离职证明（原/复印件）（无法提供者，可由承诺书代替）； 录用人员的资料齐全方可办理入职手续，个人资料不全者，原则上不予办理入职手续；对个人资料不全但岗