张职院 系学生工作法及考核评分表.docVIP

系学生工作考核标准及办法 (2013)张职院 讨论稿 一、考核标准： 1、领导重视。系党政领导重视学生工作，定期专题研究学生工作；有辅导员管理考核细则：有辅导员工作激励措施；系领导关心团总支、学生会工作，有必要的物质支持。 2、制度建设。严格执行学校管理制度，本系学生工作制度健全，有与学校相关学生管理制度相配套的本系实施细则，有独具本系特色的管理制度。 3、队伍建设。定期召开辅导员会议、学生干部会议和学生入党积极分子会议，研究部署工作，严格落实学校《关于加强辅导员队伍建设的实施意见》、《辅导员绩效考核办法》《辅导员工作挡案制度》，有本系辅导员队伍建设规划和具体工作要求；重视学生工作理论研究，每学期均有文章在校级（含校级）以上研讨会上交流或在刊物上发表；有学生干部队伍建设、管理及考核办法；有入党积极分子培养考察细则；学生干部和党员、入党积极分子模范带头作用发挥好，团总支、学生会工作成绩突出。 4、思想教育。每学期召开一次全系学生大会；系主要领导每学期不少于两次面向全系学生做形势政策、学风建设、素质教育、法制纪律教育、品德教育等专题报告；每学期有一次形式新、影响大、同学参与面广、效果好、有本系特色的教育活动；认真组织学生参加学校安排的各种学习、教育活动。 5、日常管理。学生日常管理严格，学生遵纪守法，行为文明；积极开展文明创建活动，文明建设成绩突出。 6、学风建设。学生考勤严格，考风正