道路运输驾驶员法律培训课件.pptVIP

三、职务侵占罪的认定 公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，数额较大的财构成本罪。因此数额尚未达到较大的，不都成此罪。当然“情节显著轻微危害不大的”认定不构成职务侵占罪的，给予纪律处分或行政处罚。 四、职务侵占罪的刑事责任 （一）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； （二）数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 （三）数额巨大，根据司法解释之侵占10万元以上。 案列 李某系某货运服务有限公司的驾驶员，朱某、熊某系搬运工。一日，李某、朱某和熊某三人按照公司的指令将一批货物从公司的仓库运至上海浦东国际机场。李某负责驾驶车辆、清点货物、按单交接并办理空运托运手续，熊某、朱某负责搬运货物。在运输途中，三人经合谋共同从李某驾驶的车内取出一箱名为“纪念品”的货物，从该封存箱内窃得三十枚梅花鼠年纪念金币（价值共计人民币16余万元）予以瓜分。后在公司的追问下，三人将窃得的三十枚梅花鼠年纪念金币退至公司。三人陆续离开公司，后李某被公安机关抓获。 分析 普通货物运输的承运人不仅负有将货物安全及时送至目的地的职责，同时对该货物负有直接保管的义务。货运驾驶员在运输途中，利用其运输、保管货物的职务便利窃取货物的行为，构成职务侵占罪。 公诉机关以李某犯职务侵占罪，向法院提起公诉，最终法院认定李某身为公司员工，伙同他人利用其控制、保管、运输途中的货物的职务便利，将本单位承运的货物非法占为己有，其行为符合职务侵占罪的犯罪构成，且数额巨大，判决李某犯职务侵占罪，判处有期徒刑六年，并处没收财产人民币16000元。 一、诱发犯罪的原因 （一）思想政治工作薄弱，职业道德缺失。受社会不正之风影响，思想观念蜕变，受利益驱动，私欲膨胀，是导致犯罪的主观原因。 （二）企业注重经济效益而忽视思想教育。 （三）规章制度不健全，管理上存在漏洞。管理制度不适应现代经济的发展，为犯罪的滋生发展提供了客观可能。 （四）法制观念淡薄，存在侥幸心理。 二、预防犯罪的措施 （一）加强职业道德教育与法制宣传，教育员工遵纪守法。民营企业要将职业道德教育和法制宣传教育纳入培训教育计划，规范约束员工的思想，引导员工树立正确的世界观、人生观，知道什么是“不可为”，做到敬业爱岗，诚信守法。同时应对企业员工有计划地进行法律知识培训，尤其是加强对刑法的学习，进一步提高民企员工守法意识，做到依法管理。 （二）建立和完善规章制度，规范自身的管理和监督。民营企业要改变落后的家族式管理模式，提高企业管理水平，按照现代企业制度去管理和规范企业行为。加强企业的建章立制，规范生产经营活动中的各项业务工作，特别对经济犯罪高发岗位要强化监督与制约，对重大的经营业务活动，必须明确办事程序与责任，防范发生犯罪。 （三）加大打击犯罪力度，积极建立预防体系。司法机关要严厉打击民营企业职务经济犯罪，将犯罪分子绳之以法，做到有案必查，有罪必惩，震慑犯罪，建立坚实的法律防线。民营企业对本企业内的职务经济犯罪决不能姑息，要充分发挥社会各方面的作用，动员和发动职工、人民群众积极举报违法犯罪，做到群防群治，使犯罪分子无洞可钻，无机可乘，减少民营企业职务经济犯罪的发生。 第一节 道路运输驾驶员享有的权利 一、道路运输驾驶员享有的基本权利 1、获得劳动报酬的权利 2、要求购买工伤保险的权利 3、要求单位提供劳动保护或劳动条件的权利 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 5、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议 6、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 7获得民事赔偿的权利、 8、解除劳动合同并获取赔偿的权利 二、旅客运输合同中驾驶员享有的权利 1、对无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的旅客，有拒绝运输的权利 2、旅客坚持携带或者夹带违禁物品的，驾驶员有拒绝运输的权利 3 、旅客因自身原因不能按客票规定时间乘车的，且在规定时间不办理退票或变更手续的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务 4、在运输过程中，因旅客自身健康原因或者旅客故意、重大过失造成自身伤害的，承运人不承担责任 三、货物运输合同中