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微信考勤破解 移动考勤——微信打卡考勤解说 上班、下班需要签到打卡，偶尔需要出差、请个假，这都是企业员工所必须面临的问题，考勤是一家企业最基础也是最重要最反锁的一件事情。随着社会全球化的发展，企业之间的联系也日益紧密，企业员工外勤出差的情况也变的频繁，外勤业务的增多使得传统考勤方式已经满足不了企业的发展。在这种情况下，社会给了企业一个好的礼物—微信企业号，自推出以来，不少的企业纷纷开始尝试微信移动考勤。 微信移动考勤的出现解决了企业考勤的几大难题： 1.微信考勤“一对一对一”签到，杜绝代替考勤 相信玩微信的人都知道，一个手机号只能绑定一个微信号，而考勤账号是通过自己的手机号与考勤账号进行匹配，从而形成了“一对一对一”的考勤关系，有效的防止代替打卡现象的发生 2.移动考勤微信打卡-GPS定位还原考勤位置 现在的智能手机都有GPS定位的功能，在打开定位的情况下，可以判断是否可以进行打卡签到。只有到达公司指定的办公范围，才可以进行签到打卡，在查看员工的考勤报表时，地理位置也可以清晰的展现出来，使考勤签到信息变得真实可靠。 3.出差、请假走流程- 微信考勤一键审批 微信考勤流程审批是一个极具人性化的设置，员工有什么事情需要请假，临时情况需要出差，手指动一动，即可以在微信上提交请假/出差审批。流程审批不用拿着单子导出招人签字，领导也以及时通过微信企业号进行处理，减少时间成本。 微信考勤打卡、GPS定位、流程审批这些都是效率大师都微信考勤最基本的功能，除此之外，效率大师移动考勤还具有企业通讯录、任务安排、职场风景、CRM管理等功能，为企业打造一站式服务。 篇二：微信考勤使用指南 微信考勤使用指南 一． 应用使用 通过点击右侧菜单栏我的应用→微信考勤，进入应用，可通过应用进行考勤基本设置、考勤规则的制订、考勤地点及范围的设置、考勤统计的查看以及微信考勤应用的管理 1. 考勤设置 可设置考勤的月度范围，以及针对不同的工时制度为员工设置签到和签退提醒（如图1） 图1 2.考勤规则 可自定义考勤规则以及导入规则（如图2） 图2 .新增规则：可自定义考勤规则名称、考勤规则适用的部门、工作周期、不同工时制度的工作时长及休息时间（如图3） 图3 .导入规则：可为每一个员工量身订做考勤规则，设定不同的工作周期，以及针对不同的工时制度设定工作时长。 3.考勤地点 可设置多个考勤地点及考勤范围，让员工在该范围内轻松实现签到、签退（如图4、5） 图4 图5 4．考勤统计 通过考勤统计，按天/月/时间段查看部门及个人的考勤统计，并可导出考勤记录 .按天查询，可查看员工签到和签退的时间，工作时长以及工作心情，并根据签到和签退的时间判断员工是否迟到或早退（如图6） 图6 .按月查询，可查看一个部门全体员工在这一个月内的考 勤记录，理论工作日和实际工作日，签到、签退次数，迟到、早退次数，总工作时长，平均工作时长及平均工作心情（如图7） 图7 .按月查询某一位员工的考勤记录，点击工作时长和工作心情项的小图标，可详细查看员工这一个月内的工时长和工作心情的记录图（如图8、9） 图 8 篇三：2016年最新微信考勤管理制度实施细则范本 公司考勤管理制度 企微云平台用户分享 微信考勤管理制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的 纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高 认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 考勤管理 第四条 工作时间 一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六 下午，星期天为休息日; 二、 工作日上班时间为上午9：00-12：00， 下午14：30-18：00； 第五条 考勤办法 一、 员工实行上午上班和下午下班需在企微云平台进行签 到/签退。 签到及签退方法如下： 公司考勤管理制度 企微云平台用户分享 1).打开企微平台，点击考勤打卡 2).点击今日考勤 3).点击签到/签退 注：员工需在规定时间及指定地点（一般为公司）进行签 到/签退。若规定时间在指定地点签到/签退，则时间显示为绿色如上左图所示；若超出规定时间，或未在指定地点，则时间显示为红色如上右图所示。 二、上班时间后10-60分钟到达视为迟到，下班时间10分 钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上的按旷工半天处理。 三、公司 每个月给每一位员工4小时的工作日休息时间，用 于必须在工作日处理的私人事务，但必须