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水电厂培训计划 水电站运行人员集中培训计划 二〇一二年一月十日 四级站运行人员岗位培训计划 2 4 5 篇二：水电厂培训标准 说明：1、此为水电厂生产岗位“培训标准”征求意见稿， 请公司所属各发电厂根据自己的生产实际提出修 改(整理)意见； 2、对“培训标准”，认为应该增加的内容请用“绿 色”标记；认为应该删除的内容请用“红色”标 记； 3、请各发电厂在2007年12月21日前将修改(整理) 后的文档（电子文档）报公司人力资源部。 人力资源部 电话：028 电子邮箱：jiangm@ 水电厂生产技术岗位培训标准 一、 发电厂机电运行 1．1 机电运行值长（班长）岗位培训标准 机电运行值长（班长）岗位培训标准（基础知识要求） 机电运行值长（班长）岗位培训标准（技能要求） 篇三：发电厂运行员工培训计划 有限公司运行人员培训计划 （2011~2013年） 根据现有有限公司自配人员以及实际工作状况，为满足生产需要，根据合同要求尽快使自配人员能够胜任各自岗位工作，达到独立工作的能力，我们特制定各岗位培训计划。 1、2011年底能胜任集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到28人； 2012年底能胜任集控主值岗位达到12人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到42人； 2013年单元长岗位达到6人，集控主值岗位达到24人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到58人；辅控6人达到辅控班长岗位。 2、根据以上培训要求，制定月、年度培训计划，由甲方对培训结果进行考评，未达到培训计划要求的，进行相应的考核。 3、年度计划按照晋升岗位的人数的1.5倍进行制定，各岗位按照下列详细学习内容分阶段提出月计划。 4、培训采取多种形式：技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演习、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等，要求技术问答1次/人， 月；事故预想2次/值（班），月；岗位抽考2次/值（班），反事故演习2次/值（班）；规程考试、背画系统图1次/年；技术比赛1次/年，技术讲课根据情况而定。 5、 每年由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考 试，按照晋升人数的2倍人数报名，分笔试和口试以及实际操作综合评价确定合适的晋升人员。 6、 培训年、月计划由培训专责工程师制订，报运行管理部备案 并按要求考核。 7、 外出培训根据实际情况由承运部提出，有限运行管理部落实， 原则上提前一月在下月度培训计划中提出如（模拟机培训、兄弟厂的参观交流等） 电气专业培训内容： 一 集控巡检岗位培训内容 学习目的 熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统，集控、网控直流供电系统及UPS供电系统，学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关的技术规范和性能特点，能讲述高低压电机的控制回路原理、厂低变和高低压电机的保护配置特点，学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法，会测量电气设备的绝缘，会进行400V系统简单的倒闸操作及单一设备停送电操作。能独立担任巡检岗位。 学习计划 学习共分六个阶段共一年时间，每阶段时限安排两个月，学习结束，进行考试以检验学习效果。 第一阶段：学习电气专业基础知识。 1. 熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内 容，熟悉《电业安全工作规程热力机械部分》的有关内容。 2. 什么是高压电，在电厂里如何保证人身安全？ 3. 人体触电如何急救； 4. 发电机工作原理； 5. 变压器工作原理； 6. 三相异步电动机工作原理； 7. 330KV、6KV、400V断路器工作原理； 8. 什么是差动保护、定反时限过流保护、速断保护、过负荷保护？ 9. 电压电流互感器的工作原理； 10. 什么是带负荷拉刀闸？ 11. 什么是非同期并列？ 12. 电气设备短路有什么危害和特点？ 第二阶段: 背画电气一次系统图。 1. 熟悉330KV系统一次接线系统图并能背画； 2. 熟悉发变组及励磁系统一次图并能背画； 3. 熟记并背画6KV一次系统图； 4. 熟记并背画400V电源一次系统图； 5. 熟悉400V各PC屏、400V各MCC负荷配置图； 6. 熟记并背画柴油机保安系统图； 7. 熟记并背画集控、网控220V直流电源系统图； 8. 熟悉220V直流各母线负荷配置图； 9. 熟记并背画集控、网控UPS电源系统图； 10. 我厂电气系统是如何设计消防系统的； 第三阶段: 掌握各系统的标准运行及异常运行方式。 1. 330KV系统的标准运行方式及一个半断路器接线的特点；