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水厂管理制度 水厂管理制度 水厂管理制度 （一） 1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。 2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。 3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。 4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。 5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。 6、水厂定期抄表，计量收费。 7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。 8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。 水厂管理制度 （二） 为了确保生产过程中不出现质量问题，避免产品投放市场后，因质量问题给消费者造成不应有的损失，现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。 一、纯净水厂 处罚 （一）生产过程中出现质量问题（如水中长绿苔、有异物等）根据质量投诉，每出现一次对下列各岗位人员进行处罚： 1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元，记小过一次。 2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20 元，记小过一次。 3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元，记小过一次。 （二）洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50元，记小过一次。 （三）穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴，个人卫生不合格者，每次罚10元，记下过一次。 （四）保管员发错和记错数量者，每次罚50元，记小过一次。 （五）不服从公司管理规定者，每人每次罚10---100，严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名，造成严重后果，追究民事或刑事责任。 （六）给企业造成损失者，根据情节记小过，大过直接开除。 （七）处罚金在当月的工资中扣除。 二、纯净水厂奖励 当月未出现质量问题，对下列人员给予奖励： （一）分拣桶作特殊处理者，罐装操作人员各奖励50元。记小功一次。 （二）接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。记小功一次。 （三）记帐无差错每月奖励50元，记小功一次。 （四）生产质量高，产量高，环境卫生好，员工团结，服从领导，积极参加单位组织的集体活动和临时工作，记小功一次。 （五）未出现质量问题，在当月发放工资时兑现。 收桶、洗桶管理制度 一、按规定接受空桶，从源头控制不合格桶进入灌装。 二、根据空桶卫生情况，分类清洗，不得随意减少工艺过程。 三、工作态度认真负责，不准不洁净的桶流到下道工序，节约用水。 四、洗涤工具必须专用，保持清洁，存放在通风干燥处。 水厂管理制度 （三） 1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。 2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。 3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。 4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。 5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。 6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。 7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。 8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。 9、完成公司交办的其它工作任务。