说说春节加班那些事儿.docVIP

说说春节加班那些事儿 说说春节加班那些事儿 除夕加班是双倍工资 周刊记者 曹妍 实习生 陈婉莹 春节将至，但仍有一些服务行业及重要职能部门的工作人员还要坚守在工作岗位上。那么，今年除夕的加班费咋算？春节连续7天加班可行么？加班费缺斤短两该咋办？记者从人社部门获悉，正月初一到初三加班可拿三倍工资，除夕加班为双倍工资。此外，如果连续加班时间超过相关规定，用人单位将受罚。 除夕为双倍工资 这几天，小刘情绪低落，因为单位的?春节加班表?已经出来了，她恰好是除夕加班。本来还想着和家人吃顿年夜饭，现在?泡汤?了。她苦笑着说：?只能被迫赚高薪了！?但让小刘更受伤的是，除夕加班只有双倍工资。 记者了解到，虽然今年春节放假从2月7日（除夕）至2月13日（初六），但根据2014年起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三（即2月8日至10日），所以除夕、正月初四至初六属于调休日。也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。 具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资 月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资 月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 不得强迫员工加班 节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。 劳动保障监察部门相关人员提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，有关人士表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。 超时加班?可举报 还有一点要注意：如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。 这是因为，《劳动法》第三十八条指出，?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日?。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。 如果单位违反该规定怎么办呢？《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 缺斤短两?可维权 此外，如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上?缺斤短两?，劳动者可通过两种途径维权：一是直接向当地劳动保障监察机构投诉举报（电话座机电话号码）；二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿（电话座机电话号码）。 转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网 相关链接： 除夕工资近几年政策变化 2007年12月起，除夕纳入春节法定假期 2008年至2013年，除夕工资可拿3倍 2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算 2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍 招商引资会议上领导讲话 这次会议的主要任务是：总结当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作，分析面临的形势，部署２０１２年工作目标任务。 一、当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作 招商引资是我省扩大对外开放的重要组成部分，是统筹推进“三化”、实施“三动”战略，全面振兴老工业基地的重要途径。近年来，全省招商引资工作在省委、省政府的高度重视和正确领导下，经过各市（州）、中省直有关部门及招商引资战线广大干部群众的共同努力，总体呈现了持续、快速发展的良好势头。一是从纵向发展看，总量迅速攀升。年，全省实际利用外资４９.４７亿美元，引进外省资金２９２１.０９亿元，分别比上年增长１８.７９％和３２％。与年相比，外资规模４年翻了一番多，内资规模翻了将近两番，年均增幅分别达到２１.５％和４０.２％。二是从横向比较看，实现位次前移。年我省实际利用外资在中西部主要省区中排名第８位，年跃升到第６位，占全国实际利用外资的比重也由年的２.８％增大到４.２％。三是从经济社会发展全局看，支撑拉动作用日益突出。年，全省引进内外资总额占全社会固定资产投资的２３％，年这个比重达到４３％，４年提高了２０个百分点。总体看，近年来全省招商引资工作取得了显著成效，为全省经济社会发展做出了突出贡献，并呈现三个主要特点。 （一）各级高度重视，合力招商的氛围日益浓厚。 １.领导高层带动。省委、省人大、省政府、省政协领导率先垂范，亲自筹划组织一系列重大招商引资活动，这是我省近年来深入推动招商引资工作的一个显著特点和重要经验。年以来，我省共成功组织境内外招商引资活动几百次，其中，省领导多次亲