红寺堡区回民中学教教学考核细则.docVIP

红寺堡区回民中学教学考评细则及奖励建立激励机制，使管理规范化、科学化，调动全体教师的工作积极性，全面提高教育教学质量，根据学校实际制定本。一类教案（分教学目的明确，知识目标、能力目标及德育目标清晰，重点突出、难点突破。从学生实际出发，教案编写深入浅出，知识安排层次清楚，针对性强。教案书写整洁、工整，板书设计合理科学。二类教案（分）：按教学常规要求编写教案，教学目的明确，重点、难点安排适中。 三类教案（分）：使用旧教案者，根据学生的实际和教学的需要在内容上作合理的增删类教案（分）教案编写过简，照搬参考，教学常规不齐全，缺乏应有的针对性，脱离学生实际情况，使用旧教案不作增删。不漏课。不经校长批准，任何人不得私自随意停课，或占作它用，教师因故不能授课，要提前做好安排或交接。按时上下课。不迟到，上课前一分钟必须在教室前等候。不早退，不得随意提前下课或随意离开课堂，其他人不允许随便进教室打断课堂教学。不拖堂，加强课堂教学的计划性。下课铃响后，应马上结束讲课，不侵占学生的课间休息时间。课堂不作任何非教学活动，不讲与教学目的无关的问题。新课开始前应有必要的复习，温故而知新，新课力求中心明确，重点突出。讲解要准确、清楚，重点、难点要透，清晰，深入浅出。精讲多练，新课要留有一定的巩固练习时间，当堂要解决的问题当堂要解决完毕，要由浅入深地启发学生，讲求实际效果。学生在课堂上临时提出的问题,教者要以科学的态度对待，一时不能准确回答的，要在认真准备之后给予解答。7)课堂教学中出现的问题或存在的不足，教务处指出后能及时改进。 考评办法：早晚自习辅导均按科任教师上课对待，凡达到上述上课要求的得8分。上课期间迟到早退，私自调课让课者一次扣0.5分，旷课一节扣2分，由自身原因出现课堂教学事故的每次扣2分，该分值累计扣完为止。 民主测评2分。在每学期的民主测评中满意率在85%以上者得2分，75%以上者得1.5分，65%以上者得1分，50%以上者得0.5分，50%以下者为0分。 4、作业（5分） 考评部门：教研组、教务处 考评要求：（1）作业布置适量而科学，批改及时到位对作业中存在的问题进行点批点改，评语中适时加进一些德育教育内容和鼓励性的语言从教学的实际出发，科学地处理好练习册的批改与讲解，教学效果好。 级别 国家级 省级 市级 县级 分值 一等奖 3 2.5 2 1.5 二等奖 2.5 2 1.5 1 三等奖（含优秀奖） 2 1.5 1 0.5 注：非教育行政主管部门组织（如各类协会，社团）的学科竞赛奖励级别按县级标准。 （2）教学比赛奖：教师参加各级教育行政主管部门组织的会教、演讲等竞赛中获奖，按最高等第给予得分。 级别 国家级 省级 市级 县级 校级 分值 一等奖 3.5 3 2.5 2 1.5 二等奖 3 2.5 2 1.5 1 三等奖 2.5 2 1.5 1 0.5 （3）教学科研奖：教师参加各级教学科研取得成效，并通过结题验收，按级别给予得分。 级别 国家级 省级 市级 县级 校级 分值 5 4 3 2 1 注：教师团体科研得分翻倍。 （5）教学论文奖：教师在学科专业刊物发表论文（不少于500字）或参赛论文（含教学案例、课堂实录等）按下列标准得分： 级别 国家级 省级 市级 县级 分值 一等奖 3 2.5 2 1.5 二等奖 2.5 2 1.5 1 三等奖（含优秀奖） 2 1.5 1 0.5 三、考试（30分） 1、出勤（考试请假制度）（4分） 考评部门：教务处 考评要求：按每次考试的监考及阅卷时间准时到岗，及时签到，中途不得擅自离岗。 考评办法：教师凡在考试期间请事假的除按《考试请假制度》执行外，每天扣1分；迟到早退、中途离岗每次扣0.5分，缺勤一场（阅卷每天按2场次计）扣1分，累计此项分值扣完为止。 2、考试任务完成情况（6分） 考评部门：教务处 考评要求：服从组织分工；能按监考及阅卷工作的相关要求认真履行自己的职责，保质保量的完成组织分配的任务；出现工作失误，能主动及时弥补。 考评办法： （1）在监考中，由于自己的粗心造成试卷倒装、信息外露等事故的每次扣1分，试卷遗漏、丢失的每次扣2分；学生反映的监考不认真，造成考生作弊的，核实后扣3分。 （2）在阅卷工作中，出现错批、乱批等现象，指正不改我姓我素者除及时停止工作外，还扣除该项得分；合分登分环节中依据错误多少扣1~3分；不能及时完成试卷分析等任务的每次扣2分。 此项分值累计扣完为止。 3、教学成绩（按《控辍保学办法》统计，20分） 考评部门：教务处 考评办法：在学期末考试中，考试科目的科任教师按下列办法得分，非考试科目科任教师、毕业班第二学期科任教师此项不得分，该考核奖励按组别、学科组人数比例相应设奖，中考将仍按《回中中考奖励奖励方案》设奖。