吉林大学第一医院2016年人员招聘工作实施方案.docVIP

吉林大学第一医院2016年人员招聘工作实施方案 根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》工作安排和《吉林大学白求恩医学部附属医院2016年人员招聘工作实施方案》文件精神，白求恩医学部按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，我院将于近期开展2016年人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。 一、指导思想 ??? 为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 我院成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人事部，负责人员招聘的日常工作。 组 长：华树成 张东航 组 员：牛跃祥 于家傲 高普均 杨 弋 刘 彬 吕国悦 王洪亮 王海峰 王 彬 李虹彦 金香花 杜玉君 三、聘用计划 应聘吉林大学事业编制岗位的教师（以医疗为主、以科研为主）、专职医生和医疗技术、药剂人员、护理人员等共59人。 四、聘用范围 应聘吉林大学事业编制岗位的教师（以医疗为主、以科研为主）、专职医生和医疗技术、药剂人员、护理人员。 五、条件及资格 (一)基本条件 1．遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华