值长及值长助理考核流程.docVIP

值长及值长助理选拔与考核流程 一、根据值长及值长助理岗位职责，确定选拔条件 运行值长负责全厂（包括机、炉、电、化水、燃料、除灰、除渣、脱硫、预处理）运行设备的安全、经济调度及突发性事故处理的决策、指挥协调等工作。要求业务上熟练掌握电厂热力、电气系统专业知识及《电业安全工作规程》、《电业生产调度规程》、《电业生产事故调查规程》等政策法规知识；掌握热控、计算机应用技术、化水处理、化学监督、输煤系统等专业基础知识和现代化管理方法；了解消防、通讯等设施情况、环境保护知识，具有丰富的运行经验及对各种异常工况、重大缺陷进行处置的应变能力。 按照以上岗位职责及要求，运行值长选拔及招聘条件是：具有电力系统工科相关专业大学专科及以上学历且具有中级及以上专业技术任职资格、在电厂值长助理（要求在运行全能主值岗位上工作满二年，经值长助理选聘程序，选拔聘任）岗位上工作满二年及以上。值长助理招聘条件是：具有电力系统工科相关专业大学专科及以上学历且具有初级及以上专业技术任职资格、在电厂全能主值岗位工作满二年及以上。要求值长和值长助理熟悉电厂全厂热力系统及电气、热控、燃料、脱硫脱硝、化学专业设备的构造、原理、特性及启、停操作和运行设备异常工况处理方法，具有较强的语言文字表达和组织指挥、协调能力，能熟练应用因特网技术，应用计算机管理信息系统、计算机办公管理信息系统，进行生产与管理方面的工作。??二、采用“三级”淘汰制，组织竞聘考试、考核 运行值长岗位竞聘采用“三级”淘汰制，即分为岗位报名资格审查、相关综合考评、公司专家组面试综合考核三阶段进行，具体操作程序如下： 1.确定考试范围 值长定岗分为内部竞争上岗和外部招聘： （1）熟悉国电公司颁布的《电力生产事故调查规程》、《电业生产调度规程》、《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》及《电业安全工作规程（电气、热机部分）》（行业标准）有关内容； （2）熟悉《危险点分析预控》、《火力发电厂安全性评价》的有关知识； （3）熟悉博瑞电厂各专业运行规程、有关生产管理制度及规定。?　　2.部门成立“运行值长岗位报名资格审查小组”，组织考评推荐人选 （1）岗位报名资格审查。岗位报名资格考评按百分制计算，分岗位专业理论、专业技能和绩效考核三个部分，其中专业理论30%、专业技能60%、绩效考核10%。?　　（2）相关测评。值长及值长助理必须参加每个季度的值班员考试。值长和值长助理必须取得全能值班员资格。 值长助理专业理论和专业技能本专业达70分以上，第二、三专业达60分以上，绩效考核成绩达到80分以上，经考评小组评定确认后，公司授予其相应岗位一级值班员资格。?值长专业理论和专业技能本专业达80分以上，其余专业达60分以上，员工绩效考核成绩达到80分以上，经考评小组评定确认后，公司授予其相应岗位全能值班员资格。 运行值长岗位报名资格经“值长绩效考核领导小组”审查合格的，按照择优推荐的原则，上报公司组织面试综合考评。?值长助理岗位报名资格经“值长助理绩效考核领导小组”审查合格的，上报公司组织面试综合考评。 3.公司成立“运行值长答辩考评小组”，组织面试综合考核 由公司分管生产副总经理、各专业专工、公司人事管理人员及有关专家组成的“运行值长答辩考评小组”、“值长助理答辩考评小组”，答辩命题由考核小组各专家完成，提供标准答卷，并形成题库，为体现公平、公正，由公司培训中心准备值长答辩题库及具体评分标准。 三、聘任使用 经严格培训考试、综合考核合格的实习值长和实习值长助理，最终按岗位设置需要，安排定岗；那些考核合格一时未能定岗的实习值长和实习值长助理继续安排跟班实习，作为运行值长和值长助理备员，择机上岗。