销售技巧学习行动改善内化训练课程方案要点.pptVIP

* 销售技巧 行动式 结果式 训练方案 技巧修炼四阶段，一个都不能少！学习-行动-改善-转化 销售技巧不是嘴上说说就能做到的 销售技巧不是心里想象就能做好的 销售技巧不是老师讲讲就能提升的 销售技巧的培训必须是科学化的全过程训练，一个都不能少，一个都不能省！ 这个过程就是：学习-行动-改善-转化 行动学习式四阶段训练一定提升能力！培训一定有结果！ 学习： 专题式知识 针对性技能 典型化案例 场景式训练 针对性培训实施 行动： 学习后作业 工作中演练 针对性辅导 在工作中演练实践 改善： 问题式改善 目标式激发 个性式开发 针对个体进行调整 转化： 内化式技能 体系式知识 典型式心态 评估能力提升对比 行动式、结果式训练方案四阶段 说明 学习 行动 改善 内化 1 集中培训。 具体时间沟通后确定。根据培训内容和要求而定。 2 集中培训后老师布置针对性的行动计划（课后作业） 1 学员完成集中培训后老师布置针对性的行动计划（课后作业） 。 2 在实践行动过程中，老师会针对性地进行远程或者现场辅导、纠正。 1 老师对学员练习和行动效果进行现场阶段性检查，发现问题，纠正改善 。 2 针对共性和个性问题，结合培训目标，给予改进建议和调整方案。 学习后到行动阶段以及改善阶段通常为30-40天，分成两次现场改善进行。 学习阶段时间为1天-