福瑞博德软件开发公司- 校园招聘职位信息2013年.doc

福瑞博德软件是中国领先的IT咨询、解决方案和外包服务供应商，为全球“财富500强”中的多家企业和众多国内客户服务了近十年的时间。福瑞博德在金融服务、互联网电子商务、软件/高科技等行业及领域积累了丰富的经验和全面的服务能力，以“专业和质量”称著于业内。公司总部位于美国旧金山，在全球设有12家分支机构，其中包括位于中国深圳、广州、无锡、北京和成都的5个软件开发中心。2005年福瑞博德成为在国内最早获得CMMI5级高标准评级的少数几家公司之一。福瑞博德已多次被世界著名的服务外包组织和评级机构如Global Services、IAOP等列入全球服务外包百强的名单，并作为发展最快的公司之一荣登2012年7月和2011年5月号《财富》杂志。 招聘职位：Junior Software Engineer / 初级软件工程师 招聘人数：80人 全国范围 主要工作地点：全国。应届毕业生须顺应公司业务需求，服从职位分配。 岗位知识技能要求： 计算机相关专业2013届本科生：软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与计算科学、应用数学等（毕业时必须取得毕业证书和学位证书）； 至少熟练使用一种编程语言，具备较强的编码能力； 对数据库有一定了解； 具有软件开发实习经验者优先； 英语CET四级或以上，口语流利，能应付英语工作坏境。 工作意愿要求： 有意愿从事软件服务行业（含软件开发、测试、运维工作）； 思维敏捷，乐于钻研，善于沟通，具团队合作精神； 愿意从事不同的项目开发，服从公司的人力资源统筹调配。 有意愿在深圳，广州，北京，上海及其周边地区，香港，马来西亚，美国工作。 身体健康。 能在2013年2-4月全职参加公司技术培训者优先录用。此培训免费进行。 应聘流程及时间安排： 职位申请 ： 即日起至10月25日 （以发送简历到邮箱日期为准） 请应聘者请将中英文简历以附件（邮件命名为：姓名+学校+专业）的形式发送至career@ 笔试及面试：10月15日至11月5日。含笔试、综合素质及英语面试和基础技术知识面试。如果当地应聘人数较少，我们将以网络视频面试或电话面试形式为主。 录用通知：11月20日或之前将录用通知发送至被录用者邮箱，并有短信通知 企业资质：- 2005年12月顺利通过CMMI 5认证，是国内最早获得CMMI 5级评级的少数几家软件企业之一 - 2006年通过ISO27001认证 - 2006年获得软件企业认定证书 - 2007年获得高新技术企业认证 - 2007年通过中国软件出口工程（COSEP）评审 企业荣誉： - 2006年被NEOIT Global Services Magazine 评为“五个最受关注的中国软件外包公司” - 2006年获得离岸外包行业主要奖项之一，Forbes Magazine 颁发的“2006年度全球外包服务卓越奖” - 2006年成功入围2006年度《全球外包100强》 - 2006年获得IAOP“全球外包服务卓越奖” - 2007年再次跻身于2007年度《全球外包100强》排行榜。同时，被评为亚洲地区最受关注的10个新兴软件外包公司之一， 这也标志着福瑞博德成功地跻身于世界主要软件外包服务供应商的行列 - 2008年连续荣获 IAOP, Frost Sullivan颁发的杰出外包服务奖项 - 2010全球快速成长企业5000强 Inc. 5000 Fastest Growing Companies - 2010全球服务外包100强 Global Services Top 100 Outsourcing Award - 2011年荣获IAOP“全球外包服务商100强”，并荣登《财富》杂志 - 2011入围中国外包网评选的“在华跨国服务外包企业二十强” - 2011评为美国发展最快的小型高科技公司之一Inc. 5000 Fastest Growing Companies - 2012入围Global Services评选的2012年全球外包服务提供商100强 - 2012连续第五年入选IAOP “全球外包服务商100强”，并第二次荣登《财富》杂志 - 2012入围中国外包网评选的“在华跨国服务外包企业二十强” 用人理念及文化生活：- “开发人才、用好人才”- 我们提供具有竞争力的薪酬福利，给予公平的培训、晋升与发展的机会，提供充满前景的职业发展机遇。- 技术培训、英语培训、项目管理培训、出国工作机会等；尤其在英语工作环境中，我们特别注重英语培训，包括英语角、英语沙龙、语音实验室、管理沙龙。- 人才梯队计划：能力+绩效+态度 长期培养+晋升； - 公司视员工为财富，精心营造一种和谐、愉快的工作氛围，为员工提供多姿多彩的工作生活和施展个人才华的舞台。包括每天都有的各类体育