煤矿安全毕业论文23826.doc

郑州工业安全职业学院 毕业论文（设计） 题 目 煤矿安全生产长效机制 姓 名 XXXX 系 别 XXXX 专 业 XXXX 年 级 06 级 指导教师 XXXX 年 月 日 毕业论文（设计）成绩评定表 学生 姓名 XXX 学生 所在系 安全工程系 专 业 班 级 06级安全技术管理 毕业论文（设计） 课题名称 煤矿安全生产长效机制 指导教师评语（应包括选题是否恰当、是否理论联系实际、论点是否正确、论证是否充分、语言是否通顺、结构是否合理、行文是否规范）： 成 绩： 指导教师签名： 年 月 日 系学术委员会意见（同意给优、良、及格、不及格等次）： 签 名： 年 月 日 目 录 前 言 ４ 第一章 建立健全责任制约机制 ５ 一、理顺管理体制 ５ 二、建立安全生产责任制 ６ 三、责任体系落实 ６ 第二章 教育培训机制 ７ 一、教育培训的意义作用 ７ 二、教育培训的形式 ８ 三、安全教育的培训方式 １０ 第三章 安全装备保障机制 １０ 一、设计落实 １０ 二、施工落实 １０ 三、组织落实 １０ 四、资金和物资落实 １０ 第四章 危害识别与风险评价、控制机制 １１ 一、目的 １１ 二、范围 １１ 三、步骤 １２ 四、必须考虑的因素 １２ 五、控制措施 １２ 第五章 安全质量标准化机制 １３ 一、标准化的作用 １３ 二、标准化工作实施 １３ 第六章 现场管理机制 １４ 一、现场管理的重要性 １４ 二、现场管理的形式 １４ 三、安全隐患的解决 １５ 第七章 救援体系保障机制 １５ 一、事故应急处理预案 １６ 二、职工的相应培训 １６ 三、现场职工自救和互救 １６ 四、矿山救护队的建设 １６ 五、医务急救 １７ 六、实施职工健康保障体系 １７ 结论 １８ 致谢 ２０ 摘要：煤矿安全生产是一项长期而艰巨的工作，必须建立和落实长效机制，才能彻底扭转安全上的不利局面。　　 前 言 　　　　　　 　　 理顺管理体制 宏观体制 三、责任体系落实 1、责任联系和制约　　各个责任制之间并不是独立的，它们之间存在着紧密联系。在企业内部有上级对下级的管理，也有下级对上级的监督，还有职能部门的指导和监管。在宏观上，还有企业与企业及煤矿安全监察局、国土资源局和煤炭行业管理部门相互之间的责任联系。所以必须以系统的观点来看待责任落实问题。　　2、责任体系落实保障　　2.1 健全与责任制相配套的法律法规，规章制度　　落实责任制必须要有相应的考核和奖罚措施，严格考核，才能保障落实。否则责任制就成了一纸空文。　　2.2 国家机关责任必须首先落实　　现在我矿周围小窑越界引起的重大安全隐患长期得不到解决，首先就是煤矿安全监察局、国土资源局、地方政府等国家机关责任不明、监管不力的问题。 第二章 教育培训机制教育培训的意义作用 人是安全工作最活跃、最关键的因素,在安全生产中处于主导地位。为了贯彻以人为本原则，充分发挥人在安全生产中的积极作用，必须做好安全教育培训工作。教育和培训的基础地位是由以下几个方面决定的。　　安全教育培训是认识安全重要性的最基本手段　　安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要，使他们在工作之前先了解安全和认识安全。在工作之前先树立安全意识。　　安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手　　通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度。在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。