2015届用人单位问卷.doc

用人单位调查问卷 第一部分 单位基本信息 1．单位所在地： 省、市、自治区 市、县、区。 2．单位性质： 。 （1）机关 （2）科研设计单位 （3）高等教育单位 （4）中初教育单位 （5）医疗卫生单位 （6）其他事业单位 （7）国有企业 （8）三资企业 （9）大型民营企业 （10）中小微企业 （11）部队 （12）农村建制村 （13）城镇社区 （14）其他，请注明 3．单位所在行业 。 （1）农、林、牧、渔业 （2）采矿业 （3）制造业 （4）电力、热力、燃 气及水生产和供应业 （5）建筑业 （6）批发和零售业 （7）交通运输、 仓储和邮政业 （8）住宿和餐饮业 （9）信息传输、软件和信息技术服务业 （10）金融业 （11）房地产业 （12）租赁和商务服务业 （13）科学研究 和技术服务业 （14）水利、环境和公共设施管理业 （15）居民服务、修理 和其他服务业 （16）教育 （17）卫生和社会工作 （18）文化、体育和娱 乐业 （19）公共管理、社会保障和社会组织 （20）国际组织 （21）军队 （22）其他 4．单位现有规模： A.按在职员工计 。 （1）50人以下 （2）50-99人 （3）100-499人 （4）500-999人 （5）1000-4999人 （6）5000人以上 B.按注册资金计 。 （1）1亿以上 （2）1亿至5000万 （3）5000万-1000万 （4）1000万-500万 （5）500万-100万 （6）100万以下 5．贵单位在职的大学毕业生数 人，其中：专科（高职）生 人；本科生 人；硕士 人；博士 人。 6．贵单位招聘毕业生的月起薪是： 序号 学历层次 试用期 试用期后 1 专科（高职） 2 本科 3 硕士研究生 4 博士研究生 （1）1500以下 （2）1501－2000 （3）2001-2500 （4）2501-3000 （5）3001-3500 （6）3501-4000 （7）4001-4500 （8）4501-5000 （9）5000元以上 7．贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有（限选三项） 、 、 。 （1）校园招聘 （2）社会专门人才招聘会 （3）依托专业招聘机构（网站） （4）依托本单位网站发布信息辅助招聘 （5）经人推荐 （6）劳务派遣 （7）在实习（见习）生中选拔 第二部分 单位用人标准及人才需求趋势 1．招聘毕业生时，最注重的三项个人品质是 、 、 。 （1）诚实守信 （2）有责任感 （3）对单位忠诚 （4）敬业精神 （5）乐观向上 （6）严谨踏实 （7）乐于助人 （8）具备人文修养 （9）其他，请注明 2．招聘毕业生时，最注重的三项个人能力是 、 、 。 （1）学习能力 （2）创新能力 （3）人际沟通能力 （4）团队协作能力 （5）语言表达能力（6）文字表达能力（7）组织协调能力（8）时间管理能力 （9）信息感知能力（10）分析能力 （11）问题解决能力（12）情绪管理能力 （13）执行能力 （14）承压抗挫能力 （15）其他，请注明 3．招聘毕业生时，最注重的三项专业知识与专业技能是 、 、 。 （1）专业理论基础 （2）专业前沿知识 （3）专业应用技能 （4）社会实践经历 （5）人文社会知识 （6）计算机应用能力 （7）外语水平 （8）职业资格证书 （9）其他，请注明 4．未来3年，贵单位对人才学历需求最多的学历层次前三位是 、 、 。 （1）高中及以下（2）专科（高职） （3）本科 （4）硕士 （5）博士 5．未来3年，贵单位对下列哪些专业类别的毕业生需求较多，请按需求量排出前五位（将附表中代码填在横线处） 、 、 、 、 。 第三部分 对学校人才培养等环节的评价 1．贵单位对所招聘的我校2015届毕业生总体满意度是 。 （1）很满意 （2）满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 2．请您对所招聘的我校2015届毕业生个人能力的表现给予评价，在相应分值处划√，分值越高，满意度越高。 序号 内 容 5分 4分 3分 2分 1分 1 学习能力 2 创新能力 3 人际沟通能力 4 团队协作能力 5 语言表达能力 6 文字表达能力 7 组织协调能力 8 时间管理能力 9 信息感知能力 10 分析能力 11 问题解决能力 12 情绪管理能力 13 执行力 14 承压抗挫能力 3．请您对所招聘的我校2015届毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价，在相应分值处划√，分值越高，满意度越高。 序号 内 容 5分 4分 3分 2分 1分