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第二章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单选 1、张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（　　）元。 A.?560 B.?700 C.?1600 D.?2000 【答案】A【解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（　　）。 A.?双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.?当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C.?劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D.?裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 【答案】C【解析】劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日。劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（　　）之前申请劳动仲裁。 A.?2009年7月1日 B.?2010年1月1日 C.?2010年7月1日 D.?2011年1月1日 【答案】B【解析】劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（　　）。 A.?当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 B.?达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C.?自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D.?因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 答案】C【解析】自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。? 张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（　　）。 A.?1个月 B.?2个月 C.?3个月 D.?6个月 【答案】C【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。 张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（　　）。 A.?3个月 B.?6个月 C.?9个月 D.?12个月 【答案】D【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期为12个月。 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（　　）天。 A.?5 B.?10 C.?15 D.?20 【答案】B【解析】(1)在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，与在现单位的工作年限无关；(2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。 A.?1个月 B.?2个月 C.?3个月 D.?6个月 【答案】D【解析】3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（　　）。 A.?劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B.?劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 C.?劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 D.?如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任 【答案】C【解析】在订立劳动合同时，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（　　）。 A.?国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B.?有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超