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2016年深圳市公务员考试公开招录648人 　　昨天，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发布深圳市2016年公开招考公务员公告，招聘聘任制公务员 含参照公务员法管理单位工作人员，下同 648名。记者从昨天召开的新闻通气会获悉，为杜绝因人设岗的“萝卜招考”，今年在去年首次发布使用5类“通用职位目录”的基础上，今年首次扩展引入61个“部门专业职位规范目录”，各单位申报招聘这些职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件;今年还首次探索两轮面试方式，分为基础面试和专业面试。 　　首次引入“部门专业职位规范目录”杜绝因人设岗 　　此次招考419个职位，共招聘648名聘任制公务员。市人力资源和社会保障局公务员管理处处长张丽说：“为降低招考单位设置招考职位的随意性，从源头上杜绝因人设岗的‘萝卜招考’，深圳引入了招考职位规范目录制度，在职位申报前建立规范的资格条件目录，包括职位职责、学历要求、专业要求和其他资格条件要求，各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。” 　　市人力资源和社会保障局公务员管理处副处长曹剑辉介绍，在去年首次发布行政综合、财务会计、信息化、档案管理、统计分析5类通用职位目录的基础上，今年又首次创新性地扩展引入了包括城市规划、食品安全监管等61个部门专业职位规范目录。本次招考使用职位规范目录的拟招聘人数占拟招总人数的67%。下一步，深圳还将继续扩大职位目录的范围，逐步形成一套覆盖面广、分类科学的招考职位目录体系。 　　加大科技和金融领域专业人才引进力度 　　张丽处长说：“本次招考加大科技、金融等领域专业化人才的引进力度，为我市公务员队伍引进懂经济、懂产业、懂科技的专业化人才，为我市科技、金融领域的发展提供更加坚强的服务保障。此次招考设置理工科专业的共130余个职位拟聘230余人，约占拟招聘总数的35%，较2015年的30%、2014年的28%，比例有所提升。其中，市经信委、市科创委以及市市场和质量监管委等部门从事航空航天、生物、新能源、新材料产业规划和管理以及相关的服务监管工作的职位，专业要求为航空航天类、海洋科学类、材料类、能源动力类、电子信息类、自动化类、生物科学类、生物医学工程类等，这些职位主要立足于为我市科技领域发展提供专业化的服务保障。此外，本次招考在金融类设置了6个职位，主要从事金融研究和金融服务工作。” 　　从此次招考总体的专业要求看，法学专业约占36%，工学占29%，文学占11%、管理学占7%、理学6%、医学占4%，其他学科约占4%，不限专业的占拟招人数的3%。法学专业的需求依然最大，主要满足各执法岗位和法治政府建设的需要。工科理科类专业较往年比例有所提升。此外，行政综合岗位和财务会计岗位需求量也比较大，分别拟招127人和49人。 　　执法类单位对高学历人才需求凸显 　　从此次招考单位分布情况看，招考的419个职位涉及全市22个市直单位，9个区 含新区 。其中政府系统371个职位拟聘593人 约占92% ，党群系统48个职位拟招聘55人 约占8% 。从各层级单位招聘人数来看，市直单位 含派驻各区的分局及基层站所 职位约占一半，区直和街道拟聘人数相当。 　　从职位类别来看，综合管理类约占一半;在招考职位职级方面，主要为科员、七级执法员和初级警员 约占总拟聘人数的84% 。市直单位此次招聘行政执法类公务员较多，其中市市场和质量监管委拟招执法员达110人。 　　从学历学位要求看，要求本科学士以上的职位合计招聘547人，占总招聘人数的84%，说明各单位用人需求仍以本科毕业生为主。综合管理类要求硕士研究生以上 含博士研究生 的职位占综合管理类招聘总数的10 %，行政执法类要求硕士研究生以上 含博士研究生 职位占行政执法类招聘总数的21%。张丽分析说，随着我市公务员职位细分工作的推进，行政执法类公务员的工作已从传统的大一统模式逐渐向专业化方向发展，执法类单位对高学历人才的需求逐渐凸显。 　　此外，考虑部分职位对专业经验要求的特点，个别职位设置了相关专业技术资格或从业 执业、职业 资格证书，如要求会计资格证的均为从事财务会计工作的职位，拟聘人数为20人;要求“中共党员”的职位均为党群系统职位，拟聘人数为4人;要求具有医师执业证书的拟聘人数为5人。 　　首次探索两轮面试 　　此次考试分类更细化，突出专业选才导向。张丽告诉记者，本次招考按照“干什么，考什么”的原则进一步实施分类笔试，根据职位履行职责所需专业素质，将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别，专业科目还进一步细分为11个类别，其中新增了《卫生行政执法素质测试》、《金融专业素质测试》两个专业笔试科目。 　　面试则首次探索两轮面试方式，分为基础面试和专业面试。所有职位均需参加基础面试，部分职位需加试