《国家公务员制度讲座》说明题复习资料.docVIP

《国家公务员制度讲座》说明题复习资料 1、我国传统干部管理制度有哪些弊端？ （1）管理对象庞杂，“国家干部”概念模糊，缺乏科学分类； （2）管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长； （3）管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节； （4）管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意性大。 2、在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？ （1）职权标准。即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为； （2）时空标准。即机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为公务行为； （3）身份标准。即在通常情况下，凡以机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为； （4）目的标准。机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而做出的行为，通常都认定为是公务行为。 3、怎样理解公务员权利的含义？ 公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。其含义是： （1）公务员的权利以其身份为前提； （2）国家规定公务员的权利，是为了使公务员有效地行使职权，执行公务； （3）公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以做出一定的行为，可以要求他人做出或者不做出一定的行为； （4）公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由