宏图通风隐患排查制度.docVIP

沐川县宏图煤业有限公司 “一通三防”隐患排查治理 管 理 办 法 第一章 总 则 为了深入开展“一通三防”隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，创建零事故现场、零事故环境，扎扎实实做好隐患治理的各项工作，从根本上杜绝事故发生。根据上级部门相关要求，结合我矿实际，制定“一通三防”隐患排查治理办法。 本所称隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和规定，或者因其他因素在中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。 定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的隐患。治理目标和任务方法和措施治理负责人员治理和应急预案。建立隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动发现和排除隐患。对发现、排除和举报隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。重大报告内容应当包括： 　　（一）隐患的现状及其产生原因； 　　（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； 　　（三）隐患的治理方案。 应当包括：治理的目标和任务采取的方法和措施和物资的落实负责治理的和人员治理限和要求安全措施和应急预案内容隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患前或者过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，，设置警戒。 第五章 隐患注销 隐患注销：凡是出现“一通三防”隐患，只有同时达到以下两个条件方可认定为隐患治理完毕，可以进行注销： 1、隐患治理方案、措施确定的工程量（工作量）全部完成； 2、治理效果达到预期效果和目标，不会导致事故发生。 一般隐患由通风科组织验收，验收合格，确定为隐患注销。重大隐患先由矿组织验收，验收合格后，确定注销。 第六章 考 核 “一通三防”隐患排查治理工作与安全绩效工作挂钩，实行月度、季度考核。 “一通三防”隐患排查工作实行百分制考核，量化考核标准见附表。 凡每月“一通三防”隐患排查考核90分（含90分）以上的，为“一通三防”隐患排查治理为优秀，享受全额“一通三防”安全绩效工资；80－90分为隐患治理为一般，每低于优秀等级（最低分90分）1分，相关责任人扣当月工资20元； 80分以下，扣工资300元。 第七章 附 则 未提及部分执行《“一通三防”追究考核细则》。 本办法自下发之日起实施。 附件1: “一通三防”隐患认定办法 附件2: “一通三防”隐患排查治理考核评分表 附件3: 矿井月度“一通三防”隐患月报 附件4: “一通三防”重大隐患管理卡 2014年3月13日 附件1： “一通三防”隐患认定办法 “一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患。没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的 3、主井、回风井同时出煤的；矿井总风量不足的；没有按正规设计形成通风系统的；采掘工作面等主要用风地点风量不足的；进（回）风巷未贯穿整个，或者虽贯穿整个但一段进风、一段回风的；风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的；瓦斯检查员配备数量不足的；不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护传感器设置数量不足、安设位置不当、调校不及时，瓦斯超限后不能发出声光报警的总工程师： 通风科长： 审 核： 编 制： 年 月 日 第一部分 矿井“一通三防”概况 简要说明矿井“一通三防”基本情况 第二部分 月度隐患排查情况 说明当月排查隐患总量、一般隐患数量和重大隐患数量。并附表1 第三部分 隐患治理情况 分别填写一般隐患治理表和重大隐患治理表。表2、表3 第四部分 隐患治理效果分析及评价 说明当月已治理隐患数量（一般隐患、重大隐患数量），以及已治理重大隐患治理项目，患隐患治理效果，未达到治理效果原因分析及改进的措施和对策等内容。 第五部分 下月隐患预测 用表说明下月可能出现的隐患，并提前制定的措施和预案，添写表4。 “一通三防”隐患排查表 表1 年 月 隐患编码 排 查 内 容 是否合格 隐 患 内 容 排查时间 排查人 1 矿井通风系统 － － － － 11 主扇 － － － － 111 两套主扇能力匹配 112 反风设施(反风功能) 113 防爆门 114 附属风门 115 外部漏风 116 压差符合规定 117 风硐风速