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天津津齐工程建设监理有限公司员工车辆补助 管理办法（试行稿） 为规范员工车辆补助标准，明确公司与员工的责任与权利，特制订本管理办法。 本办法覆盖范围： 本办法覆盖范围包括公司的管理层、行政办公人员、后勤人员。现场监理人员另行规定或以协议方式明确。 补助计算依据 按照本成发生，适度补贴的原则，车辆补助以行驶公里数统计数值为基础，乘以每公里补助标准计算。 M＝（N－H）*Y M－补助标准 N－员工每月车辆行驶公里数 H－员工自用车扣除数，按每月220公里扣除 Y－每公里行车补助标准 按车辆现值（以每年车险中的车损险保险额度为准）分类： 10万元以下（不含10万元），0.9元/KM； 10万元以上（含10万元）至20万元（不含20万元），1.0元/KM； 20万元以上（含20万元）至30万元（不含30万元），1.1元/KM； 30万元以上（含30万元）至40万元（不含40万元），1.2元/KM； 40万元以上（含30万元）至50万元（不含40万元），1.3元/KM； 50万元以上（含50万元），1.4元/KM。 具体实施办法 每月10日前员工以短信照片形式上报本月车辆运行里程表读数，并附里程表照片，发送至综合部经办人手机。由综合部记录、计算、统计后列表打印，每月在公告栏内公示。员工可根据自己实际情况每月或每季度凭加油发票在不超出累计额度内向财务部报销。 行车责任划分 员工办理公务时驾车出险受伤，符合工伤认定条件的，公司须按照有关工伤法律、法规、规定处理，明确责任，依法承担相应的责任。但因驾驶人原因造成第三方人身、车辆伤害或损害的，按照公安部门出具的事故责任认定书，由事故责任人承担相应的民事赔偿责任，公司不予承担。 员工行车应严格遵守国家法律、法规、规定，因员工原因导致相应的行政处罚责任，由员工本人承担。 其它说明 员工回家探亲期间，以及自驾出游期间，涉及跨省、出滨海新区等远距离行车时，不在报销范围内，应主动在上报行车里程时短信注明应扣除里程。未自行申报的，公示期间其它员工可提出异议，公司管理层也将根据审核、调查情况予以扣除、约谈、处罚等处理措施。 本办法实施非强制性，经经理办公会研究同意后，下发执行。同意执行的员工应与公司签订相应协议。不同意参与本办法的员工可以使用公共交通系统办理日常工作。 2016年6月29日