MTP管理(中层理技能提升)培训课程.docVIP

MTP管理（中层管理）培训课程 课程概述: MTP管理培训课程（Management Training Program）源自美国，1950年传入日本，初期是美方对受雇于美军基地担任一定管理职务的日方人员进行的系列培训。随即引起了日本通产省官员的注意，迅速将MTP管理培训扩展到整个日本产业界。经过半个多世纪的验证，对战后的日本产业复兴起到了极大的帮助和推动作用。 MTP课程设计思路缜密严谨、案例生动详实，是培训主管人员的经典课程，学员受训后，能够以经营自我的观念和心态去面对管理工作，使自己配合企业的发展脚步不断提升，与公司共同成长。 MTP课程总共分为四篇（管理认知、工作管理、人员管理和领导激励） 十六个部分，最短培训时间为 24小时（3个培训日）。整个培训过程强调教学互动、共同探讨，要求学员高度参与和投入。为了达到应有的培训效果，无论是组织者、参训学员，还是讲师，都必须做好充分的准备。 课程收益： 学习新经济时代管理面临的问题和挑战，增强学习的紧迫性； 掌握现代管理理念，了解中高级干部的角色定位，培养中高级管理者的基本心态； 发挥组织的集体效能，培养团队精神，以团队的力量完成公司目标； 能够以科学化的思维及方法，掌握PDCA的管理循环，做好业务管理； 培养主动发现问题的意识，掌握解决问题的基本技巧； 了解培养人才的重要性，并在工作中对部属进行教导和训练； 学习沟通的技巧与方法，透