纪家镇包金小学教师岗位责任制管理制度.docVIP

纪家镇包金小学教师岗位责任制管理制度 为调动我校教师工作积极性，全面提高管理水平，更好地推进我校实施素质教育的新局面，顺利地完成教育教学工作任务。特制订教师岗位责任制有关细节如下： 一、考德（20分） 1、教师必须热爱教育事业，师德高尚，尽职尽责，无私奉献（分）。 2、爱校如家，爱护公物，积极向学校提出合理建议（分）。 3、了解、尊重、热爱和严格要求学生，服从组织安排，乐于接受任务（分）。 二、考能 1、教师按学校要求完成各项计划、总结的每份计15分（班主任有班主任计划、总结），学科有计划、论文（每份计30分），迟交不计分。 2、教师按教材要求，认真备课写实用教案，认真批改作业、单元测验卷（按规定的种类、次数、分量、质量完成），双主科、英语只写一科教案，第课时教案计1.5分，分别给幼儿园语文、数学作业计100分；二、三年级数学作业计60分，一年级数学、二年级语文、四年级数学作业计70分；一、三年级语文，五、六年级数学作业计100分；四年级语文120分，五、六年级语文作业计150分；一、二、三、四、五、六年级英语作业计250分。各科教案均计80分，不写教案者扣20分。被送交检查作业数（次、本数）不足80%以上者，不计分。 3、教师必须按照学校要求上汇报课，每上一节公开课或汇报课者，计20分；通过角逐，能参加镇上课比赛者计80分，能参加雷州市上课者计200分。 4、作业种类、次数及要求（见表）。 A、幼儿园作业类型有语文、数学各25次。 B、作业种类、次数及要求 一级 二级 三级 四级 五级 六级 要求 语 文 作文 2 4 8 8 8 8 一、二级全批改，三至六级详改6次 造句 20条 20条 25条 25条 全批改 组词 20 20 10 每次不少于5个 抄课文 背诵 背诵 优秀片断 优秀片断 优秀片断 优秀片断 全批改 抄字（拼音） 30 20 10 口语交际 4 4 4 全批改 日、周记 10 10 10 10 不需详改，只找出错别字批阅。 数学 60 60 50 50 50 50 应用题3道以上，计算题4道以上，一、二级8道以上。 英语 10 10 15 15 15 15 全批改 5、教案时数 班 级 科 目 幼儿 一级 二级 三级 四级 五级 六级 语文 25 55 55 50 50 50 50 数学 25 55 55 50 50 50 50 英语 50 三、考勤制度 1、教师必须遵守工作纪律，依时返校工作。教师考勤分以每周10分为基数，教师一周满勤即计基数分，缺勤或请假者不计基数分。 2、严格请假制度，不经批准不得离开岗位，须请假应请示，请事假一节扣8分；请病假原则上不扣分，但不得当周考勤分；有事不请假者或未经批准缺一节扣10分，且以一天为6节计算。在请假期间，被请假者所任教的科目由学校安排教师顶替，一节课计8分。经批准，课程相互交换不扣分，但不计请假者当周基数分；未经批准随意调换课程一律视缺勤论。教师因公出差或外出学习不算缺勤，可计基数分，但不计下班考勤分。 3、领导负责一周考勤计15分，教师负责校务日志一周计15分。每周会议，值周领导要公布上一周考勤分，总结上一周有关情况。 4、教师必须按时下班辅导，早读计1.5分，早操计1分。凡是安排下班不准时到位或提前离岗者（迟到10分钟或提前10分钟离开教室），不计考勤分，晚上回校住宿每晚计2分，星期日计5分。 5、被安排带领学生劳动的教师，每次给予教师一次计15分。 6、学校安排教师下村家访或参加家长会，每次分别给予教师计30分，未经请假缺席的扣30分。 四、考绩 1、管理组统考科目奖： 凡是管理组抽测考试（含小学毕业调研测试），平均成绩排名于前五名（含第五名）奖主科任200分，第六至第十名（第十名）奖主科任150分，第十一至第十五名（第十五名）奖主科任80分。（注：被抽考科目单科成绩计奖后，若三科成绩达标，再按规定计奖30%）。 2、学校统考科目奖：以北仔、先锋、官长、曲港四所学校各项指标平均值为基数，平均分、及格率、优秀率达到基数，每项奖科任40分。三项奖励指标在以上四所学校前列的，加奖20分，三项奖励指标在以上四所学校均值以下（第五名）扣60分。 3、总分优分：语文、数学二科总分180分以上（一、二年级）；语文、数学、英语三科总分260分以上（三至六级），按每位学生给主科任计40分。 4、单科成绩达标： 语文科：一、二级90分，三至六级80分； 数学科：一至六级90分； 英语科：三至六级90分。 按以上分数每生给科任计20分。 5、凡是管理组以期末试题抽测的科目，如果提前抽测，可把两次获奖统计平均数。 五、辅导成果奖 1、参加管理组组织的数学、英语、作文竞赛获奖的学生（一、二、三等奖）分别奖给辅导教师80分