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春季招聘会求职宝典 　　新春伊始，“就业季”时不我待！北京这个超一线的城市，正在经历经济转型的机遇与阵痛，求职者该如何应对传统行业的变化，如何面对新的薪酬规则，如何顺应诸多行业的“腾笼换鸟”之潮，打赢马年的就业之战？ 　　著名人力资源管理专家王新宇带你读懂今年的“求职宝典”！ 　　特邀专家 王新宇 　　北京就业指导中心特聘专家，著名人力资源管理专家，职引招聘网CEO 　　“从整体来讲，近期的整个招聘市场还会活跃，毕竟“金三银四”，这段时间也是节后的招聘高峰。但是跟前两年相比，今年的就业环境对求职者来讲，算不上是一个很好的求职市场……”采访中，王新宇如是说。 　　记者调查 　　来北京工作，是很多人的梦想！因为相比小城市，这里有更多的工作机会，也有更加公平的竞争环境。在北京工作，也是很多人的噩梦！因为这里的生活成本越来越高，刨去生活开支，每个月的口袋里所剩无几。 　　于是，每年的春节过后，有人离开了，也有人选择归来。 　　对于留在北京和刚刚到北京寻找工作的应聘者们，春节后的百场招聘会将打破节前沉闷的低谷，陆续登场，迎来首个招聘高峰。 　　本刊记者在采访调查中发现，2014年仅北京地区高校毕业生将达到23万人，就业形势仍旧不容乐观，而与他们一起“抢饭碗”的还有那些拿到年终奖后“骑驴找马”的跳槽一族。 　　而在低端劳动力市场方面，尽管每年的“用工荒”让这个群体在找工作的过程中占据了更高的主动性，2014年，他们也将面临更多的挑战…… 　　技术在手不用愁 　　“腾笼换鸟”加快经济结构调整，是当前北京城市发展转型的重要措施，而且北京的产业调整跟防止环境污染是紧密相连的。这样就会造成一个既定事实：传统工业的发展步伐会放缓，尤其是涉及到污染排放的一些企业。 　　但对于就业人群来讲，传统劳动密集型工业对就业人口的吸纳能力是非常强的，当传统工业、制造业在遭受一定冲击的情况下，他们对就业人口的吸纳能力会迅速下降。 　　在采访中，王新宇举了几个实例―― 　　比如：当前实体的零售业已经受到很大影响。拿超市来说，从收银通道就能看出来人流量跟前两年相比是下降的。但由于不同行业之间一定存在一个此消彼长作用，电商在人们生活中所起的作用越来越大，结果就会带动物流业的火爆。尤其北京对货车有限行政策，而面包车送货又非常不经济，所以最后的结果就是这个行业在全城大量布点，夜间通过货车运送货物，白天再由派送员小范围派送，配送点的增加，就会带动配送员或快递员需求量的增加。 　　再如，移动互联网的发展也会冲击到相应的行业，比如今年的短信增值业务已经受到了很明显地冲击，语音业务的支撑也受到了一定影响。此时就会影响到一些行业的生存，比如电话销售，现在我们虽然还会接到很多垃圾电话，但接起来以后，很多已经是录音完成的，而非人工，这就导致从事电话销售的人们必须考虑寻求转行了。 　　还有一类人群，叫保险代理人，俗称卖保险的，这一人群的数量也是很可观的。过去人们买保险需要代理人，是因为人们对保险条款不清晰且没有好的渠道了解，但将来如果能够在微信等新媒体上建立相关业务，可能连缴费等业务都可以通过这些手机软件来完成，那么这个群体的存在就会受到冲击。 　　所以，产业的调整和技术的提升一定会替换低价值和重复性的劳动。将来什么样的职位能够有稳定的收入呢？一定是依赖技能吃饭的，并且这种技能在短期内不会被技术手段所替代。 　　创意人才最抢手 　　“与传统工业相比，在北京的产业政策布局中，高科技企业，文化创意这种无污染的、高智力的行业一定是一个发展的趋势。”然而，在王新宇看来，虽然每年注册的高科技企业有很多，但这些企业人员的吸纳能力不强，只能靠企业的数量来堆积，从而吸纳一些相对高端的就业人口。 　　王新宇说，在具体行业上，跟前两年相比，今年继续热门的肯定有互联网行业，因为互联网领域在不断增加，他们的业务在迅速扩展，这意味着这个领域的用人需求是不断增加的，同时和移动互联网相关的技术开发人员薪酬也会继续上涨。 　　这个行业的壮大发展还有一个很明显的好处，它会催生和孕育很多相关的小微企业，这些企业的数量很多，所以就可以吸纳大量的就业人口。但这些小企业招工也会面临一个问题：很多人在职业选择上都不愿去小企业，他们会认为小企业不安全，因此也会导致这些小企业吸纳人口的能力在降低。 　　还有，文化创意类企业肯定是热门趋势，北京的定位是以文化为核心的，这也是国家重点扶持和鼓励的产业。所以，这类人才的需求量会明显增长。 　　但在王新宇看来，国内的文化产业一直没有突破，最大的原因在于，这些行业现在只有文化但却缺少创意。 　　比如，动漫行业，现在很多动漫企业本身还都不太挣钱，很多公司一窝蜂进入，但却持续不了太长时间，主要是创意人才的匮乏。 　　再如影视行业，这个行业的