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浅析动物防疫工作中的问题和改进措施 　　[摘 要] 近些年来，我国在畜牧业方面大力发展，我国的动物防疫工作所面临的压力也越来越大，虽然畜牧产品已经达到了世界平均水平之上，但是，我国的动物防疫水平与发达国家相比，还存在着诸多不足。因此，本文选择动物防疫机构体系建设为题进行观点阐述，指出我国动物防疫机构体系建设工作上的一些不足，并给出了一些科学的建议，同时希望这可以对我国动物防疫机构体系建设工作的顺利进行起到一些推动作用。 　　[关键词] 动物防疫 问题 改进措施 　　[中图分类号] S851 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）04-0253-01 　　一、前言 　　从某种意义上来讲，动物防疫工作是不仅是对动物健康情况的保护，更是保证人类健康生活的重要手段。随着我国畜牧业发展的不断壮大，对动物防疫工作也越来越重视。但是，在我国动物防疫机构体系的建设过程当中，还是存在着一些问题，阻碍了我国动物机构体系的快速形成与发展。本文将以动物防疫机构体系的建设为主要的研究对象，对我国动物防疫机构体系建立的重要性与存在问题进行分析，动物防疫机构存在的不足，提出相应的措施，来加强动物防疫机构的建设。 　　二、我国动物防疫工作中的问题分析 　　建设每一个行业的相关体系的过程，都是相对漫长且复杂的，同样，我国的动物防疫机构体系建设工作也不例外。在多年的探索道上，我国的动物防疫机构体系建设在一定程度上取得了很大的成果，但是同时也暴露了一些问题，下面我们就对这些问题进行分析。 　　1.动物防疫人员的工作量大 　　在我国，散养是畜禽养殖的主体，因此，进行动物防疫工作时就要耗费更多的人力、物力与财力。同时，我国目前的动物防疫机构当中，工作人员数量少，工作业务量又十分大，而且工作范围也很广，这就导致动物防疫工作很难顺利地展开，尤其是在农村或者其它基层地区，动物防疫人员的工作压力更大。这就要求动物防疫工作人员在相同的工作时间内完成更多的业务量，这就导致动物防疫工作人员的工作质量得不到保证，同时也会导致基层工作人员的工作热情丢失。这些原因，使得做好动物防疫工作，建设动物防疫机构体系更加困难。 　　2.动物防疫机构体系很难建设 　　在我国，兽医这一行业并没有得到人们的赞赏与认可，加之动物防疫工作的薪酬较低，使得专业人才更加没有进行动物防疫工作的动力，不少专业性人员会选择转行。这就使得我国动物防疫队伍的建设出现严重困难，动物防疫机构体系也很难建设完成。其实动物防疫工作是一项综合性很强的工作，它不仅需要为动物进行疾病的预防与治疗，同时还要在日常工作中进行动物防疫方法的宣传与指导。而目前我国的动物防疫工作人员当中，有许多人正规专业出身的，他们并不是生物、医学等相关专业毕业的专业性人才，还有一些人没有合格的从师资格者，甚至没有经历过正规专业的医学教育直接上岗，这些对于我国动物防疫人员的整体素质提高都有着负面影响。 　　3.动物防疫实验室条件不佳 　　我们都知道，病菌随时都会变异，新型的病菌随时都可能会出现。因此，动物防疫实验室有着其重要的存在价值，但是目前我国大部分地区还没有一个完善的动物防疫实验室，主要体现在以下两点：第一，我国的一些基层动物防疫机构没有完善的动物防疫设备；第二，一些机构虽然具备相对完整的设备，但是使用率很低，这些先进的机械设备没有发挥充足的作用。这些原因使工作人员进行科研的条件不足，严重阻碍了我国动物防疫事业的发展，同时也阻碍了动物防疫机构体系的建设。 　　三、动物防疫工作的改进措施 　　1.加大动物防疫设施的投入 　　进行动物防疫工作的基本要素就是动物防疫设施的建设，政府部门应当在这项工作上加大资金投入。首先要建立一个设备基本完善的动物防疫实验室，为我国的动物防疫人才提供一个良好的科学研究基地，也为当地的动物防疫工作人员的深入研究提供一个正规的研究空间。同时要采购先进的动物防疫器材，学习国外先进的科学技术，满足我国的动物防疫工作者的需求，因此，加大动物防疫设施的投入势在必行。 　　2.加大人才投入力度 　　动物防疫工作人员的缺失是我国动物防疫机构体系建立工作中面临的重要问题。因此，我国的动物防疫部门应当加强对人才的吸收和培养，防止出现青黄不接的现象，特别是一些人才资源不足的动物防疫机构。在条件的允许之下，动物防疫机构应当到各高校去进行相关专业性人才的招聘，只有保证了人才的质量，才能发挥跟高的效率。在日常的工作期间，要注意人才进行有计划地培训，不断提高其实际工作素养，不断更新其头脑中的知识组成内容，培养动物防疫工作人员的先进思想，以此来保证动物防疫机构的长久发展，同时也以此来促进我国动物防疫机构体系的形成。 　　3.加大对实验器材的投资 　　动物防疫是国家性的任务，只有政府机构