机关纠风工作总结 (共3篇).docVIP

机关纠风工作总结 (共3篇) 机关纠风工作总结2012年2012年XX市公安局XX支队XX大队纠风工作结合深入开展“四群教育”暨“三访三评”、“狠抓落实年”、“深化学雷锋”等活动，结合队伍纪律作风教育整顿工作，坚持以人为本、执政为民、标本兼治、纠建并举，紧紧围绕建设美好幸福新XX的目标，进一步加强监督检查和组织协调，着力推进政风行风建设，切实维护群众利益，按照X公纪发XX号文件《XX市公安机关2012年纠风工作要点》要求，从改进机关作风建设入手，打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”的队伍建设，加强领导，广泛宣传，周密安排，精心组织，全面落实，坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，大力弘扬求真务实精神，加强党风廉政建设，认真解决社会和群众反映的突出问题，切实做好纠正行业不正之风工作，为全市经济社会“稳中求进、创新推动、跨越发展”及建设宜居宜人新都市，创造安全有序的社会环境提供坚强保障，现就全年如下：一、加强领导，提高认识按照“一岗双责”要求，认真落实纪检工作会议精神，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，做到了纠风工作有计划、有安排，做到和业务工作同部署、 同落实、同检查、同考核，进一步抓好大队的纠风工作，并调整、 充实了以以党支部书记XX同志为组长，副大队长XX同志、XX颖同志为副组长，中队长为成员的纠风工作领导小组，层层签订了纠风目标责任书，细化量化考核指标，把纠风目标责任制考核落实到每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。同时，认真学习政务公开、纠正行业不正之风等文件，使全体干警统一思想，提高认识，充分认识到推行纠正行业不正之风是公安机关提高办事效率和服务水平的必要手段；是进一步转变工作作风，推进新XX发展的重要举措。二、多措并举、狠抓落实（一）、加强业务学习与理论培训，提高民-警整体素质 纠风工作是一项常抓不懈的工作，提高民-警素质，加强学习教育是保证纠风工作顺利开展的前提。我大队始终坚持以加强民-警学习教育为主要内容，强化民-警业务水平与道德修养的提高。不定期组织民-警进行职业道德及执法内容的培训，为民-警文明执法提供了保证。以“四群教育”暨“三访三评”、“狠抓落实年”、“深化学雷锋”等活动、队伍纪律作风教育整顿工作为契机，积极开展集体学习和自学相结合。通过悬挂横幅、张贴标语、办板报、撰写心得体会等各项活动，寓于业务工作之中，全面提高民-警的整体素质。（二）严格遵守党风廉政建设有关规定，认真学习党风廉政建设内容，强化廉洁勤政、务实高效的意识及时根据市局和支队文件召开专题会、推进会和民-主生活会，通过开展廉政谈话、集中学习、座谈讨论以及实例教育等活动，使民-警懂得“莫伸手，伸手必被捉”、“要想人不知，除非已莫为”，杜绝侥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意识，使民-警的思想觉悟得到了明显提高，同时也进一步树立了特种警-察的良好形象。（三）、抓好行风建设工作，进一步加大队伍管理工作力度抓好行风建设工作是纠风工作专项治理的任务之一，也是提高执法水平，树立特警良好形象的重要保证。在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使大队领导和民-警自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高警务技能训练水平。同时注重加强领导班子廉政建设，要求大队领导要以身作则，廉洁自率、率先垂范、自觉抵御各种不正之风。在市局开展的加强队伍纪律作风教育工作过程中，按照市局和支队的有关规定要求不断加强队伍纪律作风教育工作，认真查找问题，深刻严格进行整改，积极制定各项整改措施，遵守各项警令警规，加强民-警法律意识和思想道德建设，促使民-警增强了法纪观念和遵章守纪的自觉性，实现了“零违法、零违纪、零事故”的“三零目标”。（四）建立健全规章制度、建立队伍管理长效机制 大队根据纠风工作的开展情况，完善制度建设，强化配套措施，以构筑“不能为、不便为、不敢为”的保障、防范、惩治机制为目标，进一步健全和完善了各项制度。建立健全长效的党内学习培训制度、日常思想教育机制、管理监督机制、考核评价机制，学习交流制度、检查考评制度、党员活动管理制度、民-主评议党员制度、党员奖惩制度、党内监督制度以及民-主生活会制度，加大对权力运行的制约和监督，使党建工作走向规范化、制度化，从而完善队伍管理，提高队伍素质，让纠风工作落到实处。（五）、加强执法队伍建设，依法行政、文明执法、规范执法行为，增强服务意识执法队伍建设是纠风工作的一项长期任务，也是治理