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机关规范年心得体会 机关工作规范年心得体会 “工作规范年”活动学习心得 2012年2月9日我区隆重召开《西安市长安区工作规范年主题教育活动》大会.会后我局组织全体干部进行了学习和讨论，全局上下一致表示将通过深入开展“工作规范年”活动，重新规范干部队伍管理，提高各项工作科学化、制度化和规范化水平，力争在履行职责和工作创新上有新突破，在办事效率和工作效能上有新提高，在服务态度和服务质量上有新进步，在办公环境和个人形象上有新提升，确保全局各项工作取得新成效。通过学习，我们以科学发展观为指导，按照科学化、制度化、规范化、人性化要求，以完善规章制度、规范工作流程、提升工作标准为重点，着力解决在服务态度、工作效能、工作作风、服务质量等方面存在的问题。通过活动的开展，使我局机关作风进一步改善，工作效率进一步提高，机关形象进一步提升，为实施追赶战略，谋求跨越发展，建设国际化大都市新型城区创造良好的人口环境。 通过学习，坚持围绕中心、服务大局，在推动工作上下功夫 坚持求真务实、高效便民，在服务群众上下功夫； 坚持抓住关键、分类推进，在把握重点上下功夫； 坚持依法办事、规范运行，在提高效能上下功夫； 坚持注重实践、有所创新，在确保实效上下功夫 明晰了“规范管理年”活动的指导思想，即：以科学发展观为指导，认真落实“抓发展、推改革、强素质、树形象” 为确保规范管理年活动取得实效，我要以学习其他先进单位及兄弟区县的的先进管理经验为标杆，以区委、区政府要求标准条件为标尺，对标改革创新、完善提高，全面推进规范化管理水平，促进各项工作扎实开展。 1、对标查摆在管理制度建设上存在的问题，完善各项管理制度。围绕科学民主决策、依法合规办事、规范管理和建立完善立体交叉全方位监控制约体系建设，切实抓好管理制度建设。 2、对标查摆管理制度落实上存在的问题，狠抓各项规章制度和落实。强化制度教育，有重点地突出法律、制度、规章教育。培养树立遵章守纪观念，增强全体干部员工执行和落实各项规章制度的自觉性和主动性，全面提高执行力。 3围绕推进加强管理和业务操作标准化、流程化、规范化、精细化，不断提高管理水平。要进一步完善业务规范管理，做到各项业务操作流程科学严密，确保每项业务的合法合规。 4、构建长效机制，强化整改提高。 规范管理是一项长期、复杂的系统工程，要通过对存在问题的真正地进行整改，促进管理水平的真提高，增强全体干部的法制观念和守纪意识。 作为机关干