太岳煤矿18项安制度汇编(2012年修订)1.doc

太岳煤矿安全管理18项制度目录 1、安全生产责任制度 2、安全会议制度 3、安全目标管理制度 4、安全投入保障制度 5、安全质量标准化管理制度 6、安全教育与培训管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全监督检查制度 9、安全技术审批制度 10、矿用设备器材使用管理制度 11、矿井主要灾害预防制度 12、事故应急救援制度 13、安全举报制度 14、管理人员下井及带班制度 15、入井人员管理制度 16、安全与经济效益挂钩制度 17、安全操作管理制度 18、保证职工队伍相对稳定的管理规定 安全生产责任制度 为了加强矿井的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，明确和落实各级单位、部门和从业人员安全生产责任，保障矿井和员工安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可条例》等有关法律法规及矿井安全生产各项要求，制定本制度。 第一条 安全生产责任制度是指安全法律法规、矿井安全生产基本要求对各级管理人员和各类员工、各级单位、部门职责范围内应负的安全生产责任。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的体现，是实现安全管理目标的有效手段和根本保证。 第二条 强化安全生产责任制的落实。各级管理人员、岗位操作人员及各级单位、部门必须严格履行安全法律法规赋予的安全职责，全体员工要积极参加和接受安全教育与培训，不断提高安全生产意识和安全生产技能。 第三条 安全生产实行分级负责制。矿井设立安全生产委员会，是矿安全生产管理的最高权力机构，统管安全生产的制度、目标的制定、实施、监督、考核、改进和完善；安指中心负责对各部门安全生产制度、目标的执行情况进行检查、监督、考核。各级单位、各部门行政正职是安全生产第一责任者，对所在单位、部门的安全工作全面负责并承担领导责任，各分管副职、管理人员、岗位操作人员对各自分管业务、操作岗位的安全工作承担直接或具体责任，形成分级管理、监管有序的管理架构。 第四条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行有关安全生产法律、法规和企业的各项安全生产规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第五条 各级领导、职能部门和员工要认真履行矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，做到一级对一级负责，切实把安全生产工作落到实处，形成全员安全生产各负其责局面。 第六条 为保障各级管理人员履行各自安全职责，矿进行定时检查考核，形成覆盖全部单位、部门和人员的安全责任制度保证体系，以确保履行贯彻安全职责的奖惩机制。 第七条 安全生产责任的考核执行，采用日常检查与定时考核相结合的方式，考核结果实行逐级审查，逐级上报。 第八条 安全生产责任制考核结果作为对履职人员评优、晋级、奖惩的重要依据。考核评判分为三个等级、即：称职、基本称职、不称职。每次考核均应填写考核统计表。 第九条 奖惩 1、年度内每次考核均称职的部门、个人均可参与先进单位、先进个人评比、职务晋升、奖金等级的评定。 2、对考核基本称职、不称职的部门和个人，矿除对此进行批评教育外，责令限期达到称职，并对不称职给予适当经济处罚。 第十条 因安全生产责任制执行不好造成事故者，除进行经济处罚外，还要追究其行政甚至刑事责任。 二0一二年五月十二日 安全会议制度 为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，及时研究安全生产情况，部署安全生产工作，落实安全法规和各项安全措施，防止事故发生，搞好安全生产，制定本制度。 第一条 安全会议指矿定期召开的专业安全例会，也包括依据安全生产形势召开的临时性安全会议。 第二条 矿安全会议由矿长主持或矿长授权安全副矿长主持召开。每月召开一次安全办公会议及其他专业安全例会（其他专业安全例会也可与安全办公会合并召开）。 第三条 安全办公会议主要内容：及时传达贯彻上级有关安全工作的文件、指示及要求，总结上一阶段的工作经验，吸取教训，研究当前存在问题，制定改进意见并落实责任部门或责任人。充分调动各级安全工作积极性，推行先进经验，推进依法依规安全管理，保持安全生产工作的正常有序进行。 第四条 矿每年召开一次安全工作总结表彰与新一年工作部署会议；每季度初召开一次安全工作专题会议，对本季度安全工作进行具体研究布置及再次动员与发动，确保各项安全工作平衡进展。 安全矿长每月组织一次安全系统例会；其他分管副矿长每月组织一次本专业安全会议，促进和解决各自专业系统业务保安工作进展与平衡问题。 矿“三基”建设领导小组每月召开一次例会，通报矿井、科室“三基”考核情况，研究部署“三基”建设工作（可与安全办公会议合并），表扬先进、鞭策落后，对存在问