宜昌市2008年年人才工作总结.docVIP

宜昌市2008年青年人才工作总结 和2009年青年人才工作要点 市委人才办： 现将2008年青年人才工作总结和2009年青年人才工作要点汇报如下： 一、2008年青年人才工作总结 2008年来，团市委认真贯彻市人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“人才强市”战略，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，大力开发青年人力资源，为服务全市经济社会发展大局作出了积极贡献。 一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年党政人才 我们紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托党建带团建，把培养青年党政干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大年轻干部的培养力度，使广大青年党政干部人才快速成长、脱颖而出。 一是加强领导，认真抓好落实。按照市委人才工作领导小组提出的全年人才工作思路，我们积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。 二是突出重点，扎实抓好培训。培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终把握青年干部成长规律，拓宽