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关于选拔人员到金诚信公司所属项目部进行实践学习的方案 为了进一步丰富我公司现有人员的实践经验，提高员工队伍的整体经营管理实力，决定于2012年下半年选拔部分人员到金诚信公司所属项目部进行跟班实践学习，为了组织好本次活动，特制定本方案。 一、学习形式：学员选拔后分配到金诚信公司下属不同矿区蹲点，跟班学习。学员学习期间，遵守金诚信员工同样的管理要求。 二、学习时间：8月1日到10月下旬，合计3个月左右。 三、学习内容：学习不同矿山在井巷建设和采矿过程中的施工组织方式、设备选配情况、安全管理措施、新技术新工艺的投入使用情况、应对困难的方式方法、经营管理模式、矿区建设经验等，通过学习，拓展视野，增强对现代化矿区建设的整体把握和驾驭能力，促进黑良山项目的更好发展。 四、人员选拔 （1）名额规定：本次计划选拔10名左右的人员，分配至位于全国各地的3到5个项目部。其中地质、测量、采矿、安全各2名，机电设备管理1名、综合管理人员1人。 （2）选拔程序: 首先个人提出，填写申请表格（附件1）。公司根据报名情况统筹考虑。 （3）基本要求： 1、必须具有矿山行业2年以上的现场工作经验（委培生除外）； 2、年龄不超过40周岁（即1972年7月1日以后出生，以身份证日期为准）； 3、在职正式员工，品行良好，具备一定的听、说、读、写和系统归纳分析问题的能力； 4、愿意接受公司和金诚信公司管理要求。 五、学习期间待遇 （1）学习期间，工资待遇不变。另外根据分配项目地的物价水平，给予10元/天、20元/天、30元/天不等的生活补贴。 （2）公司承担往返车旅费； （3）电话费在上限额度内据实报销（报销上限为150元/月.人）； （4）每个项目部核定协调招待费1000元（不足部分自行承担）。 六、学习要求 （1）必须不折不扣地模范遵守所属项目的各项管理要求，遵章守纪、尊敬领导、团结同事；按时作息、不打牌、酗酒； （2）学习期间不得擅自离开项目所在地，如需请假，需要书面报所属项目地领导批准，并电话告知公司备案； （3）学员应互相照应、提供帮助。学习期间，各学员需要保持与公司的持续联系，手机24小时不得停、关机。各位学员无论是否在同一个项目部、同一个省，相互之间需保持联系，及时交流学习心得； （4）学习结束之前，需要对学习情况进行书面总结，并将《实践学习鉴定书》（附件2）交项目部负责人填写鉴定意见； （5）如学习期间表现不佳，项目部有权将学员退回公司。一旦发生类似情况，公司将对学员进行严肃处理； 七、学习效果评比 （1）学员学习结束回到公司后，举行学习经验报告会，全面总结汇报学习情况； （2）学员必须根据黑良山矿建设、管理中存在的问题提出可行的改进建议； （3）公司将根据学员学习效果和提出的建议，评选前三名优秀学员，分别给予3000元、2000元、1000元奖励。 湖北昌达洋丰磷化有限公司 2012年7月14日 附件1： 到金诚信公司所属项目部实践学习申请表 申请人 身份证号码 目前岗位 电话号码 学习计划 本人承诺 我到指定项目地后，一定严格执行金诚信公司和所属项目部各项管理要求，尊敬领导、团结同事、按时作息、抓紧时间学习，不辜负公司期望。如果我违反约定，愿意接受公司处罚。 承诺人： 公司领导审批 备注 附件2： 实践学习鉴定书 学员姓名 所属项目部 总结上交日期 指导老师 指导老师评价 签名： 年 月 日 项目部领导 评语 签名（盖章）： 年 月 日 备注