关于选拔优秀骨干业培训的方案(稿).docVIP

河北兴华钢铁有限公司人力资源处文件 XG/RZ(GW)04—2010 （稿） ★ 关于选拔优秀骨干专业培训的方案 随着全球经济步入后危机时代，钢铁工业正在面临着市场低迷、产能过剩、供求失衡、开工不足等多变复杂的社会经济发展环境，这就要求企业加强自身管理，为切实提高公司管理干部水平，更好地服务生产、服务企业，针对生产、机关部门管理干部不能脱产进行培训的实际情况，现决定外聘专业培训机构到公司来进行授课，从公司内部选拔出一些具备管理能力的优秀干部参加企业管理培训班学习，现将选拔人员要求如下： 指导思想 选拔骨干人员学习的工作，要站在公司发展的高度，用战略的眼光，从大局和长远利益出发，真正把管理水平提高起来，切实为企业服务。 具备的条件 以德为先、思想品质好、立志奉献兴华、愿为兴华发展长期做贡献。 有事业心和责任心、工作认真、吃苦耐劳、尽心尽力、尽职尽责。 热爱专业、平时努力学习专业知识、钻研技术和业务知识。 有一定的管理能力、观念新、作风严、原则强、求实效、团队精神好。 具有一定的文化知识，一般要求高中毕业，个别特别优秀的初中毕业。 要求 （一）各厂、部选拔送院校学习人员必须是副科级以上的干部，选拔时要注意方法，自下而上，先听取群众意见，然后领导集体研究确定人选。 （二）要选准对象，一定严格按照条件选拔，切实把优秀人员选拔出来参加培训，严禁冒名顶替。 （三）分配给各单位的初选人员数量是：炼铁厂10名，炼钢厂 8 名，轧钢厂 8名，企管部3名、生产部4名、经营部3名。（人数待商议后定） 附：“2010年参加企业培训班学习初选人员花名册”表格 人 力 资 源 处 2010年08月10日 呈 送：董事长 总经理 生产副总经理 行政副总经理 总经理助理 财务总监 抄 送：炼铁厂 炼钢厂 轧钢厂 企管部 生产部 经营部 国际贸易部 房地产公司 财富国际酒店  2010年参加企业培训班学习初选人员花名册 选送单位： 年 月 日 序号 科室（车间） 职务（工种） 姓 名 性别 出生年月 文化程度 籍 贯 备 注 单位负责人：