2016年电大：时代光华--企业应对新《劳动合同法》的个策略--试题.docVIP

单选题 正确 1.在工作当中，最容易出现的歧视是： A 种族歧视 B 性别歧视 C 学历歧视 D 信仰歧视 正确 2.劳动合同签订以后的鉴证是： A 契约原则 B 行政原则 C 法律规定 D 自愿原则 正确 3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是： A 关于固定期限合同问题 B 关于期限合同的问题 C 关于无固定期限合同的问题 D 关于《劳动合同法》的问题 正确 4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： A 劳动条件 B 职业危害防护 C 休息休假 D 培训条款 5.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过： A 两个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 正确 6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 ： A 年龄决定的 B 资历决定的 C 在企业工作年限决定的 D 对企业的贡献决定的 正确 7.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： A 提高管理水平 B 加大管理力度 C 增加管理成本 D 理顺管理程序 正确 8.《劳动合同法》立法的原则是重点保护： A 新兴企业 B 高端劳动者 C 中端劳动者 D 低端劳动者 正确 9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： A