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云南安得利生物科技有限公司职工日常工作制度 为确保公司的各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进公司的发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 员工责任 遵守国家的法律、法规、条例。 遵守公司的各项制度和纪律，竭尽职能，努力工作。 保护公司的名誉、财产、资料。维护公司的利益。 保守公司的商业、技术等机密。 认真履行本职工作，服从工作安排，完成工作要求。 阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 互相尊重、团队合作、尊重领导、服从管理。 日常管理制度细则 1、遵守上下班作息时间，按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。 2、必须服从工作安排，尽职尽责做好工作安排，不得疏忽或拒绝管理人员的命令和工作分配。 3、因特殊情况需要请假，应向上级主管申请，得到批准后方可离开。 4、工作期间不得做与工作无关的事情。 5、不得携带易燃易爆、有毒等危险品进入公司，否则，由此造成的安全事故由员工自负。 6、对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为，不论盗窃他人物品还是公司物品，不论物品价值大小，一经发现，一律开除。 7、不得私自携带公司物品出公司，若有此行为者，一经查出，将扣发半个月工资。 8、生产过程中应该严格按照设备操作规程，工艺标准进行操作。 9、员工必须自觉自律，维护公司的利益。 员工考勤制度 所有员工上下班均正常考勤，如有特殊情况，经主管证实，可补签。 上午7:00—7:30签到，12:00—13:30为午休时间，13:30—14:00下午签到，工作时间为上午7:30—12:00，下午14:00—18:00，公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代替他人打卡 员工请假或调休需要领取假条或调休单，经上级领导签字批准后，方可离开。 上班期间，外出办理私事者，罚款50元，多次不遵守规定予以旷工处理。 上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到处理；30分钟以后按旷工处理，一个月内迟到5次以上的员工，公司将给与100元罚款处罚。 员工无故旷工1天，扣发3天工资；无故旷工2天或以上，公司视为自动离职。 公司每月公休2天（法定节假日除外）。 员工之间若发生争执，严禁影响内部团结，打骂等，需寻求上级领导解决争执。否则双方各扣一日工资。 奖励与处罚 对认真执行公司颁布的各项制度、为公司做出贡献的团队和个人，公司将根据程度进行表扬、奖金、加薪等激励方式。 对违反公司制度、影响公司日常秩序等系列事项，视影响造成的损失程度，给与处罚。 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的马拴，再也没有人来安抚他受伤的心灵 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” 小说中这样写到，农村姑娘刘巧珍美丽、善良，她没有文化，但是却真心真意地爱上了高加林这个“文化人”，她的爱质朴纯真，她以她的那种充满激情而又实际的做法表达了她炽烈的爱。当高加林离开讲台当回社员，失落苦闷时，她的爱给了高加林精神上的慰籍，但好像仅此而已。因为，这份爱实在是太单纯、太质朴了。虽然，那时的刘巧珍是幸福的，她被自己倾慕以久的“先生”所爱着；那时的高加林也是幸福的，他被大马河川里最俊