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企业员工管理制度范文 　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间 包括午餐时间 办公室内应保证有人接待。 　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 　　二、生活作息 　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 　　2、作息时间规定 　　1 、夏季作息时间表 4月9月 上班时间早9：00 　　午休12：0013：00 　　下班时间晚18：00 　　2 、冬季作息时间表 10月3月 上班时间早9：00 　　午休12：0012：30 　　下班时间晚17：30 　　3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 　　1 、加班费标准 　　公司规定加班费标准为10元/小时; 　　2 、加班费领取 　　加班费领取时间为每月24日 工资发放日 。 　　三、卫生规范 　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 　　4、办公区域内严禁吸烟。 　　5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 　　6、要爱护办公区域的花木。 　　四、工作要求 　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 　　2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 　　3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行 大厅、会议室 ，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟 特殊情况除外 。 　　5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训 培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分 。 　　6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 　　7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 　　8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 　　9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 　　10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 　　11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。