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保安员岗位奖惩制度 为了健全保安员管理制度，激励先进，对工作认真负责、成绩显著的保安员给予一定的奖励，对于违反规章制度的安员给予严厉批评和一定处罚，特制订本奖惩制度。奖励和处罚均实行记分制。执行方法是：民主评优，负责人不定时查岗或队员相互监督等方式。具体措施如下： 一、考核细则： 1、通用类： （1）上班时制服干净、整齐钮扣全部扣好领带系正（1分）。（2）制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物品：如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。分（3）上岗时佩带工。分（4）（5）发（1分）（6）敞怀挽袖穿拖鞋、打赤脚戴歪帽。（7）班期间穿。分（8）举止文明、大方（1分）不讲粗话、脏话（分）。1次次住户借钱或小店赊账的发现1次扣，发现2次的开除。 当班时饮酒和酒后上班的，发现1次扣0分），发现2次的开除。扣未经同意扣扣严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗离岗扣扣扣不服从管理、分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的扣不准向业主、住户或业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。分 （2）白班不站岗，不维护岗位交通秩序扣（2分） （3）不按规定对外来人员进行来访登记扣（1分） （4）不按规定控制和查验出入货车车辆1次扣（1分） （5）当班不定时巡逻或少签到扣（1分） （6）当班不按小区要求，造成水电浪费1次扣（1分） （7）小区发生治安刑事案件或人员打架不及时处理扣（5分） （8）不