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大洲物业保安部奖罚制度 奖励、晋升 凡符合下列条件者，将酌情给予奖励（包括口头表扬、书面嘉奖、现金/物质奖励、晋升）。 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 为保护国家、人民及大厦业户的生命财产安全能见义勇为者。 提出合理化建议，并经实施有显著成效者。 拾金不昧者。 在大厦的管理工作中创优异成绩者。 每年度被管理处评为优秀员工者。 具体奖励方式由项目主任根据情况而审批。 优秀员工评选 各项目每月评选一名月优秀员工，（城市花园与香山、碧海晴空合评出一名，第一广场评出两名）并奖现金人民币100元。 月优秀员工评选方法和标准： 每月底由各班组织一次民主推荐，采用不记名投票方式推荐评选。 评选标准： 忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者； 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者； 各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者； 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。 员工纪律处分 1、以下一般违反纪律行为（甲类过失），记口头警告。 工作态度不认真（如当值时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、在大厦内或小区内游荡、串岗等）。 当值时不穿着整齐制服。 不经指定的员工通道进出（住宅小区没有这种情况）。 在所服务项目范围内粗言秽语。 随地吐痰、乱丢垃圾。 一个月内超过三次上班迟到或早退30分钟以