微观04生产论汇编.ppt

* * * * * * * * * * * 第四章 生产论 规模报酬递增的原因（5个） 1、大规模生产使专业分工成为可能，从而提高生产效率 2、大规模生产可以更有效地利用先进技术和生产设备，从而提高效率 3、大规模生产可以对副产品进行综合利用，从而降低成本和保护环境 4、大规模生产可以使厂商对要素市场和产品市场形成一定价格垄断。 5、由多种经营引起的企业规模的经济性。 * * 第四章 生产论 为什么有规模报酬递减？ 1、大规模生产造成管理效率降低 2、使成本可能增加 3、规模过大，对市场形势变化反应迟钝 * 四、长期生产中的规模报酬的规律： 规模报酬从递增（规模经济economies of scale）逐渐走向规模报酬递减（规模不经济diseconomies of scale）。 （1）初期，从小规模开始逐渐扩大，规模报酬递增。 （2）企业得到生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处后，一般会继续扩大生产规模，生产保持规模报酬不变阶段。（时间比较长）。 （3）继续扩大生产规模，进入规模报酬递减阶段。 * 第四章 生产论 * 注 意： 1. 规模报酬指的是产量变动的比率与企业规模扩 大的比率之间的关系，而不是产量变动的绝对量与企业规模扩大的绝对量之间的关系。 2.适度规模，就是使两种生产要素的增加，即生产规模的扩大正好使收益递增达到最大。当收益递增达到最大时就不再增加生产规模，并使这一生产规模维持下去。 3.对不同的行业的企业来说，适度规模的大小是不同的。 * 第四章 生产论 * * 第四章 生产论 适度规模问题——规模并非越大越好 确定适度规模时，应考虑的因素有： （一）本行业技术经济特点 （二）市场供求与容量 （三）国际通用标准 （四）产品结构 （五）管理水平 * 通过柯布-道格拉斯（Cobb-Dauglas 生产函数中的参数?与β之和，也可以判断规模报酬的情况： 若?＋β 1,则为规模报酬递增;若?＋β 1,则为规模报酬不变;若?＋β 1,则为规模报酬递减。 或者，也用数学公式定义规模报酬的三种情况： 令生产函数Q f（L，K），如果： f λL,λK λf（L, K），则生产函数具有规模报酬递增的性质。 f λL,λK λf（L, K），则生产函数具有规模报酬递减的性质。 f λL,λK λf（L, K），则生产函数具有规模报酬不变的性质。 * 第四章 生产论 * * 第四章 生产论 案 例 1（规模经济）