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办公室日常管理制度 第一章 总则 办公场所是员工从事日常学习、工作的场所，公司努力为全体员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，同时也要求所有员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工基本行为规范 第一条 职业道德 忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业 第二条 形象规范 （一） 着装、举止 1、 着装：整洁、大方、得体 1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门要求，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调。 2） 女员工可以着淡妆，但勿戴夸张饰品。 3） 男员工鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。 2、 举止：文雅、礼貌、精神 1） 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，工作态度积极认真，乐观进取。 2） 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理问题保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 3） 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派。 4） 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 5） 出入会议室及上司办公室，主要敲门示意，进入房间随手关门。 第三条 语言规范 1、 会话：亲切、诚恳、谦虚 1） 语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。 2） 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。 3） 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 4） 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。 5） 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。 第三章 员工日常工作行为规范 第四条 办公区域、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、玩游戏、看视频、下载电影及做与工作无关之事。 第五条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。 第六条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等与日常工作无关的物品进入办公场所。 第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 第八条 办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。 第九条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。 第十条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图标外，应保持墙面清洁。办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。 第十一条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。 第十二条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。 第十三条 工作中同事之间应本着以公司利益为重、团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。 第十四条 未经主管部门同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 第十五条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。 第四章 办公现场管理制度 第十六条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在其他办公区域逗留。 第十七条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。 第十八条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。 第五章 爱护财产 第十九条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。 第二十条 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。发现设备、设施有问题时，及时通知人事行政部，由人事行政部向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。 第六章 罚则 第二十一条 本制度的检查、监督部门由公司人事行政部执行； 第二十二条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告罚款、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。 第七章 附则 第二十三条 本规定由公司行政部负责解释、修订。 行政人事部 2011-04-18 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》