卫生应急处置管理制一度1.docVIP

卫生应急处置管理制度、工作职责 一、工作制度1．卫生应急组织管理制度 1 成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。 2 成立应急管理部门（办公室），在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。 3 建立应急专业队伍。突发事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。 4 做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装备等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。 5 建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。 6 制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制 修 订、队伍装备采购等方面，并按计划组织实施。 7 针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制订疾病预防控制机构调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。 8 组织开展卫生应急培训与演练。 9 严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。 10 接受上级业务部门的技术指导，服从同级卫生行政部门的统一协调和指挥。2．应急队伍管理制度 1 根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。 2 健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息。 3 应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对队员及时进行调整