厂q部管理制度.docVIP

员工考核制度（一） 纪律类。以下情况视情节轻重，最高每次扣200分，或按公司相关规定处理。 1）迟到、早退（迟到、早退30分钟，含30分钟按当日旷工半天）；2分 2）上班交头接耳、嬉戏（笑）打闹或接听手机者；3分 3）上班不带厂牌、不穿工衣、穿拖鞋者（试用工无工衣除外）；2分 4）上、下班代人打卡或擅自涂改工卡者；5分 5）车间吸烟、吃东西；5分 6) 不服从管理调配；5分 7) 工作时间做与本职工作无关的事；5分 8) 打架、斗殴（情节严重者移交公安机关处理）。扣100分 二、品质类。以下情况视情节轻重，最高每次扣200分，或按公司相关规定处理。 1）员工不按作业要求操作；5分 2) 因作业失误造成停线；10分 3）IQC检验的物料进入车间有批量性不良且未及时上报（除扣分外，按失职论处）；50分 4）不合格成品、半成品流入下道工序；10分 5）QC、维修未准确记录情况；5分 6）生产员工因自身原因批量堆积物料或堆机；10分 7）生产过程中同一问题的故障或坏机超过5%未及时上报（适用于QC、维修、组长）；20分 8）因人员调配、物料到位不及时造成停线（适用于组长及以上人员）。20分 三、物料类。以下情况视情节轻重，最高每次扣200分，或按公司相关规定处理。 1）员工上下班前未对自己工位整理，有物料遗落在地上等情况；5分 2）对不良品、良品区分区划不清，人为将好料和坏料混