友谊会馆位于吉林大学前卫校区一南区,建筑面积约1 -.docVIP

友好会馆员工守则 1、会馆员工必须遵纪守法，执行会馆的各项管理规章制度，服从领导安排，听从指挥，严格遵守员工守则。积极完成领导交办的各项工作任务。 2、按时上下班，走指定的员工通道。不旷工，不擅离职守，不串岗。下班后无事不得在馆内逗留。 3、员工必须按会馆安排的工作时间工作，不得自行制定休假日期，不得聚假 合并假 或集体休假。 4、员工请事假必须提前24小时递交请假单，经部门经理批准后执行。 5、病假。员工因疾病不能上班，电话告知主管领导，否则按事假处理。 6、家属或他人代为请假以及无病假证明者，按旷工处理。 7、工作时间无特殊事宜，不得在工作岗位上会见家属及亲友，不得将子女带进会馆陪伴。特殊情况可到会客室会客。 8、员工不得使用供客人使用的客房、餐厅、会议室等一切设施、设备。也不得将各类食品、设施无偿提供给自己的子女、亲友享用。但员工及其亲友以客人身份前来消费时除外。 9、不得利用工作之便私自与客人拉关系、办私事、向客人索取小费或其他报酬。 10、未经部门经理批准，员工不得随客人外出，不准参加为客人组织的娱乐活动，不准在客人使用的活动场所逗留。 11、树立安全第一的思想。爱护会馆财产，按操作规程工作，注意安全，注意节约用水、用电、用油、用气等，不得以任何借口损坏会馆设备和浪费财物，如有损坏，照价赔偿。 12、工作时间不准吃零食，不准在服务区域内吸烟，不准饮酒、打私人电话。员工必须