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员工工作制度表 员工必须当班时间提前十分钟到岗（违者扣除当月全勤奖50元，每迟到一分钟，乐捐一元，两分钟两元，以此类推）迟到半小时以上算旷工，扣除两天工资。 员工在上班前化好淡妆，穿好整洁的工作服。（无油质，无破损）佩戴好工作牌，整理好头发。（违者乐捐5元/次） 当班时间内未经上级允许不得离开岗位，串岗。（违者乐捐10元/次） 当班时间接听私人电话不得超过两分钟，不得玩手机游戏，上网。（违者乐捐20元/次） 员工进入店内手机必须调为振动，服务过程中不得佩戴手机。（违者乐捐10元/次） 员工在公共场所内应有礼貌，见顾客，上级应主动问好 。（违者乐捐10元/次） 员工不得对着异装的顾客，残疾人士讥笑，嘲讽。（违者乐捐10元/次） 员工在营业场所不得吃东西，聚众聊天，讨论个人事情，大声喧哗。（违者乐捐20元/次） 员工不得在客人可见的地方做不雅观的动作。（违者乐捐5元/次） 员工不得在工作时间内，客人可以看见的地方吸烟，化妆。（违者乐捐5元/次） 员工不得在工作时间内偷闲，打瞌睡。（违者乐捐5元/次） 员工不得在工作场合讲脏话，发生口角，叫嚣，吵闹。（违者乐捐10元/次） 员工应爱护公共卫生，不得乱扔纸屑，随地吐痰。（违者乐捐5元/次） 员工不能侵占公司任何财产。（违者乐捐50元/次） 员工下班后不得在店内逗留。（违者乐捐20元/次） 非吧台人员不得擅自进入吧台。 违者乐捐30元/次 员工不得涂改，损坏公司张贴的广告，文件。 违者乐捐20元/次 员工必须参加公司组织的学习，会议，中途不得擅自早退。（违者乐捐10元/次） 员工必须按时完成上级交给的工作任务（违者乐捐5元/次） 员工不得在营业场所内打架，赌博，或未经允许喝酒。（违者乐捐50元/次） 员工不得侮辱经理，主管，领班，职员。（违者乐捐50元/次） 员工不得无故旷工。（违者乐捐20元/次） 员工不得擅自调班，代班。（违者乐捐5元/次） 重要单据，物品必须入库。（违者乐捐20元/次） 员工不得未经允许强行休假，必须书写休假条征得同意。（违者乐捐10元/次） 员工不得未经经理允许擅自涂改单据。（违者乐捐50元/次） 员工不得故意损坏公司及顾客的财务，损坏工作服。（违者乐捐50元/次） 员工必须服从上级的指挥，安排。（如有不合理，请在下班后上诉。违者乐捐20元/次） 员工必须注重环境卫生，造成水管堵塞疏通费由当事人自己承担（违者乐捐10元/次） 员工不得向客人索要小费。（违者乐捐50元/次） 员工不得侮辱顾客，与顾客发生争吵，顶嘴。（违者乐捐50元/次） 员工不得对外泄露顾客的个人信息。（违者乐捐30元/次） 员工不得利用职务之便私用公司财物，盗窃他人及公司财物。（违者乐捐50元/次。严重者移交公安机关） 员工不得破坏团体名誉或散步谣言，影响工作秩序。（违者乐捐20元/次） 员工不得带小孩，家属，宠物上班 （以顾客身份消费除外，违者乐捐20元/次） 员工不得私自使用顾客食品，公司食品。（违者乐捐20元/次） 员工下班前必须完成当班工作任务及交接工作（违者乐捐20元/次） 服务员上班时必须把钱包，手机，自身物品交到收银台。检查身上携带的工作工具是否齐全，如打火机，起子，若有不其请到相关人员领取。 PHEBE音乐空间 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会