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用工单位实行不定时工作制和 综合计算工时工作制审批表 劳务派遣岗位专用 单位名称 法定代表人 地??? 址 邮政编码 联系人 联系电话 职工人数 实行特殊工时制度职工人数 要求实行不定时工作制的职工 要求实行综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人 数 实行期限 岗位或工种 人 数 计算 周期 实行期限 实? 行 特? 殊 工? 时 制? 度 的? 主 要? 理 由? 工 会 或? 职工? 代表? 大会? 意见 ? 年??? 月??? 日? （章） 劳务派遣单位意见:? 年??? 月??? 日? （章）? 用工单位意见: 年??? 月??? 日? （章） 劳? 动保? 障行? 政部? 门审? 批意? 见 150％的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。 二、不定时工作制实行期限为 年 月 日起至 年 月 日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。 以上实行特殊工时制的办法，应及时进行公示。? 年??? 月??? 日? （章）? 编号：