寝室管理办法修订l版.docVIP

天立酒店宿舍管理办法 1 目的及使用范围 为了更好的维护公司的生活环境，确保公司公共财产的安全及加强寝室设施设备的管理；保证员工有一个良好的休息、学习、工作环境，维护宿舍的正常秩序，特指定本办法。本办法仅适用天立酒店宿舍管理。 2 职责与分工 2.1 运营总监职责： 2.1.1 入住资格最终审批权； 2.1.2 宿舍配套设施购买审批权； 2.1.3 物业水电费扣款最终审批权； 2.2 办公室职责： 3.2.1 负责安排新员工入住，以及床上用品的购买与发放； 3.2.2 负责宿舍实施设备、安全、卫生等日常管理及各项费用收缴标准的制定； 3.2.3 负责各宿舍每月用电量的统计及费用核算工作； 3.2.4 负责宿舍配套设施设备的维修工作； 3.2.5 负责每周四卫生大检查工作。 3.3 寝室长职责 3.3.1 安排寝室内各人员每天的卫生打扫； 3.3.2 督促宿舍全体员工共同完成周大扫除水、电安全集体宿舍的员工如无总经理批准，不得自行购置总功率超过 100 的电器，（使用电器时必须征得同宿舍员工同意），如已购买的员工，应及时到后勤管理部提出申请，按程序审批后方可使用，违者按照 50元/次的标准进行处罚，并责令即时搬出集体宿舍，或由公司代为保管；坚决杜绝窃电、破坏电器设施设备、私自改装电器线路等行为，严禁在宿舍使用电取暖器、热得快等容易引起火灾的电器，违者即时没收违禁物品或工具，并按照 50元/次的标准进行处罚；3 严禁在无人看护的情况下使用一切电器设备，手机、随身听等充电器、充电设施充电完毕后需及时切断电源，违者按照 10 元/次的标准进行处罚；4 使用空调时，按照节能要求，夏天温度设定在不低于 26，冬天不得高于 20，违者按照 10 元/次的标准进行处罚；5 最后离开房间的人员需关闭门窗、电灯、排气扇、水龙头，切断电视等所有用电设施的电源（关闭总开关或拔下所有插头），违者按照10 元/次的标准进行处罚；6 对自有电器设施，由其本人负责该设施的开启、关闭，对未使用且未切断电源按照.1.3 条进行处罚；7 湿手时或其他可能引起触电的情况下不得操作电器；8 严禁在带电情况进行电器部件检查、更换等； 9 燃气热水器使用完后要马上关闭燃气开关，如开关或燃气密封装置损坏应及时向后勤管理部报告检修，如发现以上情况，未关开关或未报告的，扣当事人 10 元/次。严禁在宿舍中留放过多的现金，并自行负责妥善保管员工不超过 300 对于超过部分请及时存入银行；2 员工随身携带的手机等个人贵重物品，如确需在宿舍存放，请锁好柜子、关好门窗；3 员工要妥善保管银行储蓄卡、信用卡、贵宾卡、身份证等贵重物品，不要向他人泄露存放地点及密码，身份证与储蓄卡、信用卡、贵宾卡不要一起存放，密码最好不要设置为生日、身份证前后 6 位等容易泄露的相关信息；员工要妥善保管好柜子、门钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失由责任人承担全部责任；私自留宿非本宿舍人员期间发生宿舍财物遗失事件的，由责任员工承担全部责任。 人身安全 公司员工严禁拉带社会闲杂人员进入宿舍，违者按照 500 元/次的标准进行处罚，如在此期间发生公司和个人财物遗失事件的，由责任员工承担全部责任； 严禁在宿舍私藏管制刀具、炸药、毒品及其他可能对他人造成伤害的危险品，对违反该款的员工按照 1000 元/次罚款；情节严重者，公司将按照国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关； 3 不得以任何理由胁迫他人进行违反法律法规、公司规章、社会道德等行为，违者将根据情节按照 10-100 元/次进行处罚；对情节严重者，公司将按照国家法律相关规定将责任人移交司法机关； 4 员工在住宿期间发现他人的威胁、恐吓或其他可能对自身或公司员工造成伤害的行为，要及时向公司领导及办公室反映。 在宿舍内在走廊或在公共场所堆放杂物； 在走廊私自拉绳晾晒衣物等； 随地吐痰乱丢果、纸屑等杂物；将水倒入垃圾桶内或向窗外、门外泼水；在宿舍内饲养狗、猫、鸟等宠物；设备管理 对于宿舍配备的家具、家用电器和生活设施因质量问题、老化等引起的损坏，将免费进行维修、更换。对因为员工操作、保养不当造成的设施设备损坏，由员工按照物价单进行赔偿。 对于宿舍配备的家具、家用电器和生活设施损坏的，员工需及时填写《请修单》交，对非免费维修项目需根据物价单金额缴纳物料费用。对宿舍内设施设备损坏后三日内不上报的，原免费项目按照物价单金额进行等额赔偿，人为损坏或保养不当造成的损坏按照物价单金额进行双倍赔偿。进行维修维护时，需要在《请修单》上注明有关维修维护使用材料，申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行签字确认。.4 严禁任何人员私自对家具、家用电器和生活设施进行改装、改造，对违反该款的员工按照物价单价格进行双倍罚款《