平凡中放飞理想 执著中贡献人生.docVIP

平凡中放飞理想 执著中贡献人生 2008年，组织安排刘国江任湘潭市科协党组书记、主席，为她提供了一个施展才干、放飞梦想的平台。她带领科协一班人锐意改革、开拓进取，严格按科协章程赋予的职责开展工作，取得了科技人员赞赏、人民群众满意、组织肯定的工作成绩，市科协多次被评为省、市优秀单位，刘国江也先后被国家五部委评为《科学素质纲要》实施工作先进个人和“讲、比”活动优秀组织者称号，在科技战线上诠释着一个共产党员肩上的责任，传递着共产党人精彩人生的正能量。 一、创新思路、找准出路，拓展“讲、比”的活动领域 “讲、比”活动至今年已开展20多年，怎样推动活动的深入开展，刘国江团队为此进行了认真的思考，在深入调研基础上，她提出必须在“讲、比”竞赛的内容、形式上进行创新，把帮助企业职工树立创新理念、提高创新素质、开发创新能力摆在重要位置，为此她提出，要着力创新两个方面的内容：一是组织企事业科技人员加强企业发展战略研究，扩大眼界，克服短视，居安思危，立足长远，提高企业科学决策能力。二是围绕技术创新项目的实施，发动各企业科协大力开展科普知识宣传、岗位继续教育和全员技术培训，提高企业员工的科学文化素质。 在“讲、比”竞赛的组织形式上，首先是精心组织好“讲、比”竞赛项目的实施，只有实施项目有新意才能吸引人。其次是阳春白雪，下里巴人和谐合奏，把提合理化建议作为“讲、比”竞赛的保留形式，为企业建言献策；组织职工开展“讲创新、比贡献”演讲赛、征文赛，使活动更生动、更丰富，领域更广泛，调动科技人员参与的积极性。 根据中国科协积极倡导大中型企业、科技园区建立院士专家工作站，引导高端人才向企业聚集，以推动高层次专家服务经济的意见，刘国江敏锐地感觉到，建立院士专家工作站应与“讲、比”活动结合起来，以此为抓手推动企业创新发展，把企业科技创新引入高端发展阶段，使高技术人才有高歌阳春白雪的舞台。为加快这一工作落实，刘国江组织有关人员赴北京丰台科技园、秦皇岛经开区，学习他们的经验，通过她积极奔走，上下沟通，湘潭市在高新区建立了首个院士工作站，聘请王淀佐等四名院士为技术顾问，在园区37个企业中，组织科技人才开展了技术改革创新，使园区经济超常发展。接着在九华经济开发区帮助金海钢结构公司建立了院士工作站，引进了马克俭院士科研团队，开展技术攻关，获得了8个专利，使该产品在新材料领域占了一席之地，通过几年的努力，该公司将成为全国最大的钢结构基地。 二、加强协调，优化服务，营造“讲、比”活动的工作氛围 湘潭市的“讲、比”活动在各级领导的高度重视、组织单位的通力协作、企业科协科技人员的积极参与下取得了可喜成绩，成绩背后倾注了刘国江的心血。随着企业改制不断深入，企业内部机构逐步精减，企业科协面临人减事荒的困难局面，与此同时，科技进步又日益成为企业发展的助推器。在这种情况下，刘国江和科协“一班人”积极协调，多方努力，逐步营造了“讲、比”活动的良好氛围。在争取市委、市政府对“讲、比”活动的支持方面，她经常向分管领导汇报情况和成绩，多次在企业召开“讲、比”活动现场会，市领导和其他成员单位负责人对企业开展这一活动有了更深刻的认识，也为科技人员无私奉献精神所感动，深感企业科协在促进科技进步、调动职工积极性方面有不可替代的作用。2009年《湘潭日报》大篇幅详细报道了这一活动的作法与效果。在争取企业党政领导对“讲、比”活动的支持方面，她经常下企业用看得见、摸得着、算得清的事例现身说法，努力争取企业领导的支持。由于她的努力，全市大中型骨干企业“讲、比”活动开展得有声有色，成为企业系统的领头羊。为扩大“讲、比”的影响，对“讲、比”活动效果好的企业，推荐企业优秀青年科技工作者参评各级“青年科技奖”；积极推荐在“讲、比”活动中做出贡献的科技人员参加全市优秀专家的评选。几年来，经市科协推荐有一批企业科技人员入选全市优秀专家。同时邀请市人大代表、政协委员视察企业科协工作，展示企业开展“讲、比”活动的成果，增进社会各界对活动的了解；组织新闻媒体向社会广泛宣传“讲、比”活动中优秀科技人员感人的事迹；湘钢、湘机、江麓、江南等企业活动情况、先进典型事迹经常在湘潭电视台、《湘潭日报》上出现。 三、求真务实、规范管理，确保“讲、比”活动取得实效 求真务实是科协工作的优良作风，也是刘国江对市科协开展“讲、比”活动一贯的要求，作为一名主要领导，她身体力行，努力营造全市“讲、比”活动的良好社会环境。她多次主持召开部分民营科技企业负责人座谈会，认真听取民营企业家对科协工作的意见，力求延伸“讲、比”活动面。为了激励更多的科技人员参加“讲、比”活动，为推动企业技术创新作出更大贡献，她主持制定了由市科协、市经委、市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局共同印发的《湘潭市企业科技人员“讲创新、比贡献”竞赛活动评比奖励办法》，极大地调动了企业科技人