工会5管理制度.docVIP

北城致远集团工会委员会会议制度一、会议制度1、一般半年召开一次（特殊情况除外），需三分之一委员参加才能召开；2、会议主持：工会主席3、参会人员：工会委员4、会议内容：主要对涉及企业发展、自身建设，维权等方面的重大问题，经民主讨论后作出决定，并对涉及企业的民主管理、企业的经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。5、会前应有议题周知，以便各委员作好会前准备，同时，适当安排一定量的时势政治学习内容；6、作好会议记录或会议决议，并建档备查。二、分工会负责人会议1、原则上每季度一次会议；2、会议主持：工会主席3、参会人员：各分工会负责人或有代表性的个别工会小组长4、会前应有议题周知，以便参会人员会前作好准备，此会带有一定的指导、辅导性和专题性；5、会议应有专人记录，并建档备查。三、工会例会制度1、工会例会一般每月一次；2、会议主持：工会主席3、参会人员：各分工会负责人、工会委员4、会议内容：学习有关文件精神，传达工会委员的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见，各分工会汇报工作，布置下阶段的工作等；5、应有会议记录，以便督力。四、会员大会或会员代表大会1、原则上每年一次（特殊情况除外）2、会议主持：工会主席3、参会人员：工会全体会员（也可邀请上级工会领导莅会指导），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过；4、会议内容：①对工会工作报告、经费收支情况及换届行选举进行表决；②公司内部优秀员工的表彰，推选上一级的“劳模”、能手、标兵“；③公司安全生产、劳动保护，维权情况等的专题通报；④非常状况下的全体成员“表决“性会议；5、会议应有会议记录，并建档备查。北城致远集团工会委员会工作制度一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度重大问题集体讨论决定。二、认真贯彻执行公司工会会员大会决议及上级工会的决定，负责主持公司工会的日常工作。三、制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、在检查、有落实、有总结。四、负责与公司行政部门就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等协商，签定集体合同、工资协议。五、围绕企业的经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。六、深入开展优秀员工评选活动，努力营造职工爱企业、企业爱职工的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。八、督促企业拨交工会经费，协助管好、用好经费，并按比例上交。九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。?北城致远集团工会委员会会费管理制度一、收费标准付费收缴标准一律按照《工会法》的规定执行，即按会员月工资实际收入的0.3%收取会费，有自愿超标的不受限制。行政划拨部分，根据《重庆市工会条例》有关规定，按上月全部职工工资总额的2%划拨工会工会经费，以充实工会的经费来源。?? 二、收缴管理程序1、先由分工会或各工会小组由专人按月收取会员会费，然后再上缴至工会财务处登记入账。2、会费收缴必须建立交费名册，并衽双向收缴费签名制。3、集团工会按上级工会要求实行解缴。4、凡不按规定交纳会费的会员，各级工会组织应对其进行批评教育，旭批评教育后仍执迷不悟又无正当理由，可以停止其参加工会一切活动并不得享受其会员权利。?? 三、要求??? 1、会费收缴严格按程序进行，并建立银行专用账户，在收缴保管过程中，严禁贪污、挪用。??? 2、工会经费的收缴、管理和使用，应按相应的财务管理体制执行，并自觉接受上级工会的审查监督。??? 3、每个年度工会主席需向会员大会提交财经收支专项报告，主动接受咨询、监督。 北城致远集团工会委员会活动制度一、指导思想通过经常性组织开展种类活动丰富广大职工的文化娱乐生活，调动员工积极性，增强工会组织自身的凝聚力、号召力，调动培养员工团队配合精神，加快企业的文化建设。?? 二、内容1、集团工会每年度安排1-2次大型集体活动，例如：接受革命传统教育，参加上级机关组织的社会公益活动以及年终总结表彰或专题活动等。2、根据国内大环境形势的要求，集团工会组织参与一些重大的政治、节日或具有鲜明时代特征意义的社会（公益）活动，以激发和促进会员的政治热情及社会责任感。3、积极参加上级工会组织的各种专项文化活动、演讲比赛、知识竞赛以及社会公益活动等。4、组织与其它兄弟企业工会开展交流座谈、技能观摩、联谊联欢等活动，以增进友谊、互相学习，提高工会工作水平。?? 三、时间和经费?? 活动安排