机械制造有0限公司有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度 2011.docVIP

HNHT 淮南豪特机械制造有限公司 2011.10.20 有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度 总 则 为消除或减少由于工艺、设备和人员变更引起的潜在事故隐患，。 第二条 本制度适用于公司各相关部门。 本制度规范了公司生产过程中工艺、设备和人员变更的管理流程、措施及要求。 第四条 名词解释： 一 工艺设备变更 涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变（如加工设备、加工方法、机加工装、铆焊工装、装配工装改变等）。 （二）微小变更 影响较小，不造成任何工艺、设计参数等的改变，但又不是同类替换的变更，即“在现有设计范围内的改变”。 （三）同类替换 符合原设计规格的更换。 （四）人员变更 是指员工岗位发生变化，包括永久变动和临时承担有关工作。表现形式有：调离、调入、转岗、替岗等。 （五）关键岗位 指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，可能导致人员伤亡或不可逆的健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故。 第二章 职 责 第五条 技术部负责组织制定、管理和维护本制度。 相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则执行本制度，并提供培训、监督与考核。 各相关部门负责工艺、设备和人员变更管理制度的执行，并对本制度提出改进建议。