物业公司考勤管理制度2于011-10-13.doc

注：考勤体系要求包含《考勤管理制度》、《各岗位工作时间一览表》、《考勤签到表》（或《指纹考勤打印表》）、《月考勤统计表》、《月考勤汇总确认表》、《请假/调休单》。 一、考勤管理制度 1、工作时间 由于公司行业特性所定，各部门各类人员上班时间不尽相同，请遵照部门和项目部的规定时间上班，项目部须针对各岗位特点制定明确的《各岗位工作时间一览表》。 2、考勤规定 2.1要求各项目严格执行公司统一发放的考勤管理制度，杜绝无故迟到、早退、旷工及无备案的调休、倒休等现象，外出勤要有详细的时间和事件记录。 2.2使用指纹机的项目部，在员工确定上班并办理完全部相关入职手续后，需左、右各备份一枚手指纹。员工每日上下班时间均需打卡，如未能及时打卡或多次打卡无反应时，应立即向所属项目部考勤员反映，如不能及时解决的应在当日考勤上备注说明，以免造成月考勤统计时误差，每月电子指纹考勤记录要求打印存档。 2.3无电子考勤机的项目部，员工每日上下班须启动《考勤签到表》做好详细手写考勤记录。 2.4当天特殊情况外出未能及时做考勤记录时需要登记并由直接领导和项目部经理签名确认，不得有连续一天外出无考勤记录现象。 2.5员工须在规定上班时间前或下班时间后签到或签退，其余时间考勤记录无效。 2.6任何员工不得损坏考勤机，无故不打考勤或因其他原因未打考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计； 2.7上班5分钟（含5分钟）且未超过30分钟（不含30分钟）打考勤视为迟到，超过30分钟打考勤视为旷工，下班前5分钟打考勤视为早退。 2.8公司品质督察部将不定期抽查各项目部和各部门的考勤。 3、违反规定的处罚 3.1迟到早退5分钟扣10元/次（累计不超过20分钟），当月累计超过30分钟（不含30分钟）迟到或早退扣半天工资，累计超过30分钟（含30分钟）算旷工一天。 3.2本月连续或累计旷工3天按自动离职处理情况。 4、请假 4.1员工因病、因事请假或调休，须事先填写《请假/调休单》按审批流程逐级上报，经批准后方可执行。 4.2如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内致电部门直接领导，且于病假后上班第一天内，向直接领导或项目部考勤管理员提供医院出具建议休息的有效证明。 4.3请假审批权限 4.3.1除项目负责人外，所有人员半天以内的病、事假或调休由直接领导批准；1-3天内请假或调休除直接领导批准后，需报项目经理批准；超三天以上的病、事假或调休需经项目经理核实后上报至公司分管领导审批方可执行。所有人员请假天数超出规定范围内的，要向公司分管领导请示审批，未经请示或请示未经批准，项目经理擅自越级批准超时休假的，每发现一次处以项目经理500元罚款。 4.3.2项目副经理以上管理人员每月规定休假天数为5天，遇有总公司召开例会时，要在例会召开期间安排休假，原则上参加例会天数计入公休范围之内。病、事假、公休等离开所属项目部时需向公司分管领导批准，并报品质督察部进行备案，请休假结束也要向品质督察部销假。 4.3.3所有人员的请假、休假或调休情况，各项目考勤管理员在每月作考勤统计时，需在考勤相关表格中作标注说明。 4.3.4未补假单或不经批准的缺勤按旷工处理，超过请假时间又未续假者亦以旷工处理。 4.3.5请假人休假期满返回后，须到所属项目考勤管理员处办理销假手续。 4.3.6如有紧急情况而不能事先请假，应在第二天早上8：00以前电话通知项目考勤管理员，并在上班当日补办相关手续，否则按旷工计。 4.4请假流程图 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重