稳步推进学院招生改革黄河水利职业学院.docVIP

实施阳光工程 稳步推进学院招生改革 黄河水利职业技术学院 招生工作是学院选拔人才、培养人才的一项主要工作，事关千百万考生和家庭的切身利益，事关学院的形象，事关学院的发展。近年来，黄河水利职业技术学院认真贯彻落实国家和河南省的各项招生政策措施，深入实施招生工作“阳光工程”，紧密围绕学校办学定位及人才培养质量提高的核心工作，使招生工作与培养、就业紧密结合，创新招生工作理念，不断完善招生工作体系，健全招生工作制度，整合招生资源，提高服务质量，使学院的招生工作实现从数量向质量的转变，为学院人才培养打下了良好的基础。 一、以学生为本，创新招生工作理念 招生是一扇开放的窗，让考生了解学院的办学水平力；招生是一缕阳光，让考生看到成功的希望。我院树立了以学生为本的理念，从培养优秀人才的高度，创新了招生工作的理念。 （一）招生是人才培养的开始 招生的目的是为了培养人才，如果招来的学生没有合适的专业，学校又不能给学生谋一个好的出路，那么招生就失去了意义。学院从培养人才的角度，按照市场需求确定专业及专业人数，从考生的志愿率、生源素质、职业定位等多方面考虑招生计划的投放，让人才培养工作在招生过程开始体现。 （二）招生是学生就业指导的开始 招生宣传与学生职业规划有机结合，招生宣传时我院的专业与就业、专业与职业的关系，指导学生专业和职业定位。致新生一封信，介绍高职教育的培养目标和社会地位，增强新生对职业教育了解。要求新生在接到入学通知书后，开展不少于一周职业体验实践活动，引导学生了解职业对能力的要求，写出体验报告，培养学生职业意识，树立学习目的性和目标性。新生开学后，将学生的职业体验报告引入就业指导课堂，讨论和分享职业体验收获，提升就业指导的针对性。 （三）招生是树立高职学生自信心的开始 报考高职院校的学生有一种自卑感，因此招生的过程中正是树立考生自信的时机。通过向考生介绍国家对高职教育的重视程度，市场对高职学生的大量需求，高职毕业学生的成长案例，让考生认识到接受职业教育并非低人一等，而是有着广阔的发展空间。 （四）招生是学院优质服务的开始 在招生期间，为报考学生及家长提供一种方便的咨询（电话、网络、视频），一种学院的真实信息（校园对考生的开放日）、一种高效的服务（有问必及时答复）、一种报考方面的指导(印制精美的宣传册、招生专业画册、四折宣传页等)。从以考生和家长为本，想他们之所想，把优质的咨询服务提供给他们，不仅可以提高招生的效果，更重要的是建立了考生对学校的信任。 二、建章立制，完善招生工作体系 （一）完善制度和工作机制 招生工作实行一把手工程。学院在总结招生工作经验的基础上，2011年修订和完善了招生计划分配办法、招生工作实施办法、新生专业调整暂行规定、单独招生工作实施方案、单独招生考试纪律及违纪处理办法等一系列规章制度，建立起了完整的招生工作机制。如根据市场需求和就业质量调整专业设置，根据用人单位信息反馈，动态专业结构，实现专业设置与需求32人组成的招生宣传工作团队，组织培训招生宣传工作人员，掌握招生政策，明确招生宣传工作目标。制定业绩评价激励体制，评选优秀招生宣传工作人员。学生学校最好的宣传员，招募招生志愿者，开展暑期社会实践，锻炼学生的沟通表达、人际交往和适应能力。 （四）共建招生基地 2011年底，河南省普通高中792所，中职961所。目前学院与中学（含中职）共建生源基地42个。采取邀请中学师生参加校园开放日、高校文化进中学、捐赠教学用品等方式，巩固生源基地，保证优质生源。 三、强化服务意识，做实招生宣传 做实招生宣传工作，严禁虚假宣传和误导考生，避免短期行为，提升学院的信度和效度。 （一）搭建信息交流平台，指导考生合理定位 重视宣传材料制作，突出学院办学特色、专业特色、办学成果，凸显毕业生成长经历；开放校园，邀请中学老师和学生参观办学条件；召开未毕业生就业家长座谈会，提升学院影响力；学生充实网络内容，彰显高等职业教育和人才培养特色；利用网络平台和咨询热线，创新开通微博和QQ，为考生排忧答疑，指导考生合理定位；接待新生注重细节，提供优质服务，提高新生和家长满意度，提升学院知名度和信誉度。2011年我院招生办QQ有将近2200个好友，微博听众将近900人左右。 （二）确保考生权益，服务考生成才成长 招生宣传与学生职业规划有机结合，树立让考生多一点了解多一个选择的思想服务考生志愿的选择。招生宣传时要以考生发展为根本出发点，要给考生多讲一些兴趣与专业关系，讲本校的专业与就业、专业与职业的关系，确保考生知情权、选择权，拓展志愿选择和学生未来的职业空间。 （三）树立品牌意识，提升学生对母校的推荐度 学院最大的宣传渠道就是学生，他们是宣传学院的主力军，每一个学生都是学院宣传广告牌，学生的言行好坏直接影响学院的招生。毕业后走上社会又是学院的一面旗帜