第二章劳动法律关系11.ppt

劳动法和社会保障法学 劳动法和社会保障法学 青格勒图 内蒙古大学法学院 2011年8月 第二章 劳动法律关系 本章的教学内容 一、劳动法律关系的概念和特征 二、劳动法律关系的种类 三、劳动法律关系的产生、变更和消灭 四、劳动法律关系的主体 五、劳动法律关系的内容 六、劳动法律关系的客体 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （一）劳动法律关系的概念 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系，是劳动关系在法律上的反映，是劳动关系双方当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。 是法律关系的一种 是劳动法律规范调整劳动关系后产生的，即是劳动关系在法律上的反映 是一种劳动权利和劳动义务关系 是劳动者和用人单位之间的一种权利义务关系 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特征 1、劳动法律关系是法律关系的组成部分，它具有法律关系的一般特征 是一种社会关系 以法律规范的存在为前提 是一种权利义务关系 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 2、劳动法律关系是与劳动关系既有联系又有区别的社会关系 联系：劳动法律关系是劳动关系在法律上的反映，而劳动法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系也正是通过获得法律关系的形式而得到巩固和保护。 区别： 性质和所属范畴不同 劳动关系：是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴 劳动法律关系：是一种思想关系，属于上层建筑的范畴 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 2、劳动法律关系是与劳动关系既有联系又有区别的社会关系 区别： 范围不同 劳动法调整的仅仅是一定的劳动关系或者劳动关系的一部分，劳动关系与劳动法律关系相比较，前者比后者包括的内容要广泛的多。 产生的前提不同 劳动关系：在劳动过程中发生的，仅以劳动作为其存在的前提 劳动法律关系：以劳动法律规范的存在为前提 内容不同 劳动关系：以劳动为内容 劳动法律关系：以劳动权利和劳动义务为内容 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 3、劳动法律关系是与民事法律关系、行政法律关系既有联系又有区别的法律关系 联系：都是法律关系，都具有法律关系的一般特征 区别： （1）性质和所体现的法益不同 民事法律关系是一种平等性的法律关系，体现的是两个个体（私人、单位或个人）的利益 行政法律关系是一种隶属性的法律关系，或者称为管理性的法律关系，这种法律关系主要体现国家利益 劳动法律关系是一种兼有平等性和隶属性的，以国家意志为主，以当事人意志为主体的法律关系 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 3、劳动法律关系是与民事法律关系、行政法律关系既有联系又有区别的法律关系 区别： （2）所产生的依据和前提不同 民事法律关系以民事法律规范的存在为依据和前提 行政法律关系以行政法律规范的存在为依据和前提 劳动法律关系以劳动法律规范的存在为依据和前提 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 3、劳动法律关系是与民事法律关系、行政法律关系有区别的法律关系 区别：（3）法律关系的内容不同 民事法律关系：民事权利和民事义务； 行政法律关系：行政职权（权力）和行政职责（义务）； 劳动法律关系：劳动权利和劳动义务 （4）法律关系的主体不同 民事法律关系：自然人、法人和其他组织、国家； 行政法律关系：行政机关和行政相对人，且一方必须是行政机关； 劳动法律关系：劳动者和用人单位 （工会或用人单位团体） 第二章 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念和特征 （二）劳动法律关系的特点 4、劳动法律关系是与劳动法上的其他法律关系如劳动行政法律关系、劳动服务法律关系既有联系又有区别的法律关系 区别： （1）法律关系的内容不同 劳动行政法律关系：劳动行政管理职权和职责 劳动服务法律关系： 民事权利和民事义务等 （2）法律关系的主体不同 劳动行政法律关系：劳动行政机关、劳动者或用人单位 劳动服务法律关系：劳动服务机构（职业介绍机构、再就业服务机构等）、劳动者或用人单位 第二章 劳动法律关系 二、劳动法律关系的种类 （一）个人劳动法律关系和集体劳动法律关系 1、划分标准: 劳动者人数 2、基本含义 个人劳动法律关系又称个别劳动法律关系，是劳动者个人与用人单位依据劳动法律、法规产生的权利义务关系。 集体劳动法律关系又称团体劳动法律关系，是由工会代表职工或者职工代表与用人单位依据劳动法律、法规产生的权利义务关系。 3、划分意义： 个人劳动法律关系由劳动合同确立。 集体劳动法律关系由