请休假管理制度不12.docxVIP

浙江弘达机械有限公司 文件编号：HM-GM-12 版　　次：A/0 请休假管理制度 页 次： PAGE 5/4 生效日期：2012-06-06 1.0目的：为规范企业内部管理和运作，明确员工请休假的权力、职责和义务，以及审批流程和权限，做到有章可循和规范员工请休假管理，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。 2.0范围：适用于本公司所有员工请休假的管理。 3.0职责 3.1员工负责请休假手续的申请和办理。 3.2各部门负责员工请休假手续的审批。 3.3综合部负责员工请休假的监督和备案。 3.4相关部门负责员工请休假制度的执行。 4.0内容 4.1请休假管理 4.1.1员工请休假由员工填写请休假申请（请休假单在综合部或部门负责人处领取），由班组长、车间主任或部门主管签名，经理审核，权限负责人按规定审批流程和权限批准。 4.1.2员工请休假申请得到相关负责人批准后要及时交综合部备案存档，由综合部给员工开据放行条，值班保安根据请休假单和放行条放行，并将请休假单和放行条交财务部复核。 4.1.3员工请休假手续原则上要求亲自办理，特殊情况可委托同事办理，实行逐级审核，隔级审批的管理方式。员工请休假不论时间长短均以半天为起讫单位，不足半天按半天计。 4.1.4员工请休假应严格办理请休假手续，不办理请休假手续而擅自请休假者将按旷工论处。具体执行依据公司管理制度规定和各部的实际情况，上报权限